Hotelmanager (m/w/d)

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4600 EUR / miesiąc

Wien

Wygasa 6 lis 2026

15 dni temu

W skrócie

Hotel Manager (m/f/d) sought for two Vienna hotels. Responsibilities include operations, team leadership, budgeting, reporting, and guest satisfaction. Requires hospitality management experience, trade license, PMS/Channel Manager familiarity, and fluent German/English. Salary: min. €4,600 gross/month (14 salaries).

Słowa kluczowe

hotel management operations management team leadership budgeting reporting guest satisfaction PMS channel manager

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Wir suchen: Hotelmanager (m/w/d) für zwei Hotels in Wien, 1. und 10. Bezirk

Wir sind ein privates Hotelunternehmen mit zwei Häusern in Wien: einem Stadthotel im 1. Bezirk und einem Hotel mit Hostel im 10. Bezirk. Für beide Häuser suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Betrieb führt, das Team prägt und die Häuser mit uns weiterentwickelt.

Anstellungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Operative Gesamtverantwortung für beide Hotels
Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Teams an Rezeption, Housekeeping und Frühstück
Budget, Kostenkontrolle, Personalplanung und monatliches Reporting an die Eigentümer
Gästezufriedenheit und Bewertungen auf hohem Niveau halten
Weiterentwicklung digitaler Abläufe wie Online Check-in und Zutrittssysteme
Ansprechperson für Behörden, Lieferanten und Dienstleister

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Stadthotellerie
Gewerberechtliche Befähigung für das Gastgewerbe und Bereitschaft, die gewerberechtliche Geschäftsführung zu übernehmen (Voraussetzung)
Unternehmerisches Denken, sicherer Umgang mit Zahlen und Budgets
Erfahrung mit gängigen PMS und Channel Managern
Deutsch und Englisch fliessend, weitere Sprachen von Vorteil
Eine präsente Führungspersönlichkeit, die anpackt und Verantwortung gerne übernimmt

Wir bieten:

Zwei Häuser mit ganz unterschiedlichem Charakter: ein Stadthotel im Herzen der Wiener Innenstadt und ein lebendiges Hotel mit Hostel im 10. Bezirk
Viel Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung
Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit den Eigentümern
Ein engagiertes, technikaffines Team, das digitale Lösungen wie Online Check-in und Zutrittssysteme selbst mitentwickelt
Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Gehalt Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe, Beschäftigungsgruppe 0, mindestens EUR 4.600 brutto pro Monat (14 Gehälter). Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Eintritt: nach Vereinbarung