Head of PPC - Google Ads ( Zdalnie)

Przejmij odpowiedzialność za rozwój działu PPC w Premium Digital

Premium Digital to butikowa agencja digital marketingu z Łodzi, nagrodzona za najlepszą kampanię SEO podczas SEM KRK ’25.

Łączymy Google Ads, Meta Ads, SEO, analitykę, web development i kreację. Interesują nas wyniki biznesowe klientów: sprzedaż, rentowność, CAC i jakość pozyskiwanych leadów, nie same kliknięcia i ładne raporty.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój naszego działu PPC. Zespół liczy obecnie 4 osoby i rośnie. Twoją główną specjalizacją powinien być Google Ads, ale potrzebujesz również rozumieć Meta Ads oraz cały proces od pozyskania ruchu do sprzedaży.

To stanowisko dla osoby, która nadal chce pracować blisko kampanii, ale potrafi już odpowiadać za ludzi, jakość, procesy i rentowność całego działu.

Za co będziesz odpowiadać

Zespół i jakośćprowadzenie zespołu PPC: regularne 1:1, feedback, mentoring i rozwój kompetencji; rozdzielanie projektów z uwzględnieniem kompetencji i dostępności specjalistów; regularne audyty kont oraz merytoryczna weryfikacja strategii i optymalizacji; egzekwowanie jakości, terminowości i proaktywności; udział w rekrutacji i onboardingu kolejnych specjalistów; rozwiązywanie trudnych sytuacji projektowych i personalnych.

Kampanie i strategiaprowadzenie maksymalnie kilku wybranych projektów Google Ads; tworzenie strategii dla klientów e-commerce oraz lead generation; audytowanie kampanii Search, Shopping, Performance Max, Display i YouTube; analiza całej ścieżki konwersji: reklama, landing page, pomiar, lead lub sprzedaż; rekomendowanie działań z obszaru CRO, analityki i automatyzacji; nadzór strategiczny nad działaniami Meta Ads prowadzonymi przez specjalistów.

Rozwój działurozwijanie standardów pracy, checklist, SOP-ów, QA i raportowania; planowanie obłożenia zespołu oraz zapotrzebowania rekrutacyjnego; współodpowiedzialność za rentowność, retencję i jakość portfela klientów; udział w wycenach, definiowaniu zakresów oraz ocenie opłacalności projektów; rozwijanie wykorzystania automatyzacji i AI w pracy działu; raportowanie bezpośrednio do CEO i realny wpływ na decyzje dotyczące PPC.

Kogo szukamymasz minimum 4 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii PPC (Najlepiej po stronie agencyjnej);

Google Ads jest Twoją główną specjalizacją; masz doświadczenie w prowadzeniu lub merytorycznym rozwijaniu zespołu; potrafisz jednocześnie nadzorować wiele projektów i klientów; swobodnie pracujesz z Google Ads, GA4, GTM i Looker Studio; rozumiesz enhanced conversions, import konwersji offline, atrybucję i jakość danych; potrafisz ocenić nie tylko wyniki kampanii, lecz także lejek, ofertę i stronę docelową; umiesz przeprowadzić trudną rozmowę, przekazać konkretny feedback i egzekwować ustalenia; rozumiesz zależność pomiędzy zakresem projektu, czasem specjalisty, ceną i marżą; podejmujesz decyzje i bierzesz za nie odpowiedzialność; jesteś dostępny/a full-time i Premium Digital będzie Twoim głównym zaangażowaniem zawodowym.

Znajomość Meta Ads, Microsoft Ads, server-side trackingu, feed managementu oraz narzędzi automatyzacyjnych będzie dodatkowym atutem.

Jak rozumiemy sukces na tym stanowisku

Pierwsze 30 dnipoznajesz zespół, klientów i sposób działania; audytujesz najważniejsze konta oraz obecne procesy; przedstawiasz listę priorytetów i ryzyk.

Pierwsze 90 dniwdrażasz regularny system QA, 1:1 i planowania obłożenia; porządkujesz standardy prowadzenia i raportowania kampanii; przygotowujesz plan rozwoju kompetencji zespołu.

Pierwsze 6 miesięcydział pracuje według przewidywalnych standardów; jakość projektów nie zależy od ciągłych interwencji zarządu; poprawia się przewidywalność obłożenia, retencji i rentowności; powstaje plan dalszego rozwoju zespołu oraz oferty PPC.

Co oferujemywspółpracę B2B w pełnym wymiarze; wynagrodzenie 12 000–14 000 zł netto + Premie; kwartalną premię opartą na jasno określonych KPI; pracę zdalną, hybrydową albo z naszego biura w Łodzi; elastyczne godziny rozpoczęcia pracy; chroniony czas na zarządzanie, nie dokładamy liderowi pełnego portfela specjalisty; bezpośrednią współpracę z CEO i realną decyzyjność; wpływ na rekrutację, procesy, narzędzia, wyceny i kierunek rozwoju PPC; szkolenia, konferencje oraz dostęp do narzędzi premium; wszystkie możliwe długie weekendy wolne; możliwość zbudowania działu, za którego wynik będziesz faktycznie odpowiadać.

Proces rekrutacji

Analiza CV i krótka rozmowa telefoniczna.

Spotkanie merytoryczne dotyczące Google Ads, analityki i doświadczenia managerskiego.

Decyzja i przedstawienie warunków współpracy.

Jeżeli potrafisz połączyć poziom ekspercki w Google Ads z odpowiedzialnym zarządzaniem ludźmi i biznesowym spojrzeniem na dział to porozmawiajmy.