Przejdź do treści
cyber_folks S.A.

Head of Growth (m/f)

cyber_folks S.A. Zobacz wszystkie oferty
Kraków
Wrocław
Szczecin
Poznań
Wygasa 3 gru 2026
1 dzień temu

W skrócie

Head of Growth sought for Shoper Group (cyber_folks) to build a data-driven culture. Responsibilities include PPC strategy, organic channel oversight, reporting system development, and team management. Requires 3+ years in growth/performance marketing, paid campaign results, dashboard design (GA4, Looker Studio), AI tools, and leadership skills. Remote or hybrid work available.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dołącz do Grupy Shoper! Jesteśmy liderem rozwiązań eCommerce w Polsce. Nasz ekosystem wspiera tysiące przedsiębiorców w skalowaniu sprzedaży dzięki modelowi SaaS i kompleksowym usługom dodatkowym. Mamy kanały akwizycji (PPC, organic, direct), mamy zespół (produktowcy, content, automation, CRO), ale szukamy osoby, która to wszystko scali oraz potrafi wyciągnąć wnioski z danych, zamiast działać na ślepo.

‍

Szukamy Head of Growth, który:

  • Potrafi zbudować kulturę data-driven tam, gdzie jej nie ma.
  • Nie boi się PPC i wie, jak oceniać kampanie.
  • Używa AI jako narzędzia roboczego, nie jako buzzwordu.
  • Potrafi prowadzić i rozwijać zespół, a nie tylko raportować do góry.

‍

Dlaczego warto z nami pracować?

  • Pracujesz z rozpoznawalnym produktem na rynku e-commerce.
  • Dołączysz do dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej cyber_Folks.
  • Otrzymujesz ogrom samodzielności i swobody, budując kulturę data-driven.

‍

Czym będziesz się zajmować?

Strategia i zarządzanie kanałami akwizycji.

  • Pełna odpowiedzialność za PPC (Google Ads, Meta, inne) strategia, budżet, egzekucja.
  • Nadzór nad kanałem organicznym (SEO, content marketing) i direct.
  • Priorytetyzacja kanałów na podstawie danych o CAC, LTV i ROI.

Budowa systemu raportowania i analityki.

  • Zaprojektowanie i wdrożenie raportów, których dziś nie mamy od zera.
  • Wprowadzenie narzędzi AI do automatyzacji analiz i raportowania.
  • Stworzenie kultury decyzji opartych na danych w całym zespole growth.

Zarządzanie zespołem i współpraca cross-funkcyjna.

  • Bezpośrednia opieka nad produktowcami, zespołem content i automation i zespołem pracującym na bazie aktualnego klienta.
  • Ścisła współpraca ze specjalistą CRO: wspólne priorytety testów i optymalizacji.
  • Jasne definiowanie celów, zadań i metryk dla każdego z obszarów.

Co jest dla nas ważne?

  • Min. 3 lata doświadczenia w roli growth marketera lub performance marketera z awansem na funkcję zarządczą
  • Udokumentowane wyniki z kampanii płatnych (Google Ads, Meta Ads): nie jako wsparcie, ale jako owner
  • Umiejętność projektowania dashboardów i procesów raportowania: GA4, Looker Studio lub podobne
  • Doświadczenie w pracy z co najmniej 2 z 3 obszarów: SEO/organic, marketing automation, CRO
  • Praktyczna znajomość narzędzi AI (ChatGPT, Claude, Gemini lub inne) w codziennej pracy analitycznej
  • Zdolności przywódcze: potrafisz prowadzić ludzi, dawać feedback i egzekwować priorytety

Jak pracujemy?

  • W 100% zdalnie lub hybrydowo z jednego z naszych biur: Kraków, Szczecin, Wrocław, Poznań, Gdynia, Rzeszów.
  • Z pasją i zaangażowaniem - my po prostu lubimy to co robimy :)
  • Przy użyciu najnowszych technologii i narzędzi, które realnie ułatwiają pracę.

Co zyskasz?

  • Dowolność w formie zatrudnienia umowa o pracę lub B2B - Ty wybierasz.
  • Pracę w grupie cyber_Folks - najpotężniejszym europejskim dostawcy technologii e-commerce.
  • Pakiet medyczny LuxMed.
  • System kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, które wymieniasz na bony i vouchery ulubionych marek.
  • Kartę Multisport.
  • Grupowe ubezpieczenie na życie.
  • Bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor oraz możliwość lekcji j. angielskiego z native speakerem.
  • Dodatkowy dzień wolny - płatny na urodziny.
  • Prezenty okolicznościowe np. z okacji powiększenia rodziny czy ślubu.
  • Płatny program rekomendacji pracowników.
  • Sklep na shoper.pl za 1 zł (!)
  • Możliwość zakupienia hostingu czy domeny na preferencyjnych warunkach.
  • Spotkania integracyjne.
Opublikowana 2026-11-03
Źródło