Hausmeister*in (m/w/d)

Wir suchen Dich!

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n:

Hausmeister*in (m/w/d)

für unseren Bereich Wohnanlagen Betrieb in Dortmund.

Deine Aufgaben

Zu deinen Hauptaufgabenfeldern gehören:

• Wartungs- und Installationsarbeiten
• Funktions- und Sichtungskontrolle der technischen Anlagen und Einrichtungen in den Wohnanlagen (z. B. Aufzüge, Klimaanlage, Heizung, Lüftung, Wärmeversorgung und Beleuchtung)
• Betreuung der Mieter*innen bei Ein- und Auszügen sowie bei Vorabnahmen
• Einweisung von neuen Mieter*innen in die Abläufe und Räumlichkeiten der jew. Wohnanlagen
• Ausführen von kleinen Reparaturen, wie z. B. Heizkörper entlüften, Türen und Fenster ölen, Abflussverstopfungen beseitigen, Malerarbeiten, reinigen der Verkehrswege und Müllbereiche
• Austausch von defekten Teilen wie z. B. Leuchtmittel, Schlösser, Zylinder
• Überwachung von Fremdfirmen wie z. B. Reinigungsunternehmen und Handwerksbetriebe
• Schlüsselverwaltung
• Zählerstände ablesen

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zur*zum Elektriker*in (m/w/d), Sanitär-, Heizungsinstallateur*in (m/w/d) oder Maler*in (m/w/d).

Neben deiner fachlichen Qualifikation zeichnest du dich besonders aus durch:

• Eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise IT-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise EDV-Kenntnisse in Telos und Vertiges
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Unsere Benefits

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Zahlung einer Leistungsprämie
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)

Veranstaltungen

• Betriebssportgruppen
• Mobiles Arbeiten (bereichsabhängig)
• Gleitzeit Gute
• Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur
• Verfügung gestellt
• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber

Du fühlst dich angesprochen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 02.10.2026 an die angegebenen Kontaktdaten (#gerneperdu). Bewerbungsunterlagen werden nur bei beigefügtem frankierten Rückumschlag zurückgesandt. Nicht zurückgesandte Unterlagen werden nach 6 Monaten vernichtet. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter www.stwdo.de/datenschutz/ bewerbungen/. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung oder Vorstellung, einschließlich Fahrtkosten, werden nicht erstattet.

KONTAKT

Mail: [[email protected]](mailto: [email protected]) Tel.: 0231-20649-163 Vogelpothsweg 85, 44227 Dortmund https://www.stwdo.de/

Die Voll- oder Teilzeitstelle ist mit sachlichem Grund befristet, längstens bis zum 30.06.2027 als Krankheitsvertretung. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA (Stufe 1-3), in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung).