Przejdź do treści
confidential

Handlowiec Zabrze

6000 - 10000 PLN / miesiąc
Zabrze

W skrócie

Sprzedawca B2B w firmie Termojet (Zabrze). Aktywna sprzedaż produktów dla kotłowni, budowanie relacji, doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, wiedza techniczna lub gotowość do jej zdobycia, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 6000-10000 PLN brutto/mc + premia.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

TERMOJET sp. z o.o.

Termojet Sp. z o.o. to producent nowoczesnych, modułowych rozwiązań dla kotłowni i węzłów cieplnych — od mini po instalacje przemysłowe. W naszej ofercie znajdują się m.in. grupy pompowe, sprzęgła hydrauliczne, rozdzielacze oraz kompletne zestawy montażowe. Stawiamy na jakość, innowacyjność i partnerskie relacje z klientami.

Poszukiwany: Handlowiec

Wynagrodzenie podstawowe z premią handlową: 6 000 – 10 000 zł brutto / mies. umowa o pracę.

Zakres obowiązków

  • aktywna sprzedaż produktów Termojet na rynku B2B (instalatorzy, hurtownie, firmy wykonawcze, projektanci)
  • budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
  • doradztwo techniczne w zakresie doboru produktów i rozwiązań
  • przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji
  • monitorowanie rynku oraz działań konkurencji
  • reprezentowanie firmy na targach, szkoleniach i spotkaniach branżowych
  • współpraca z działem technicznym i produkcją

Wymagania/oczekiwania

  • wskazane doświadczenie w sprzedaży B2B — mile widziane w branży HVAC / instalacyjnej
  • wiedza techniczna lub gotowość do jej zdobycia (kotłownie, hydraulika, instalacje grzewcze)
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji
  • samodzielność, dobra organizacja pracy, nastawienie na wynik
  • prawo jazdy kat. B
  • mile widziane kontakty branżowe

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
  • profesjonalne wdrożenie i szkolenia produktowe
  • możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy
  • pracę w zespole, który ceni jakość, partnerskie podejście i dobrą atmosferę
  • służbowy telefon
  • brak dress code’u

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z aktualną klauzulą o ochronie danych osobowych.

Źródło