Handlowiec/Specjalista ds. pozyskiwania klientów – branża prawna i windykacyjna

Handlowiec B2B / Specjalista ds. pozyskiwania klientów – branża prawna i windykacyjna

Dołącz do kancelarii prawnej, która zmienia podejście do windykacji należności B2B.

Jesteśmy rozwijającą się kancelarią prawną działającą w modelu startupowym. Specjalizujemy się w obsłudze przedsiębiorców posiadających nieopłacone faktury i przeterminowane należności.

Budujemy zespół sprzedażowy i szukamy osób, które potrafią aktywnie docierać do firm, rozmawiać z właścicielami i osobami decyzyjnymi oraz zamieniać kontakty biznesowe w realne sprawy przekazywane następnie do naszego działu windykacji.

Szukamy przede wszystkim handlowców nastawionych na wynik.

Na czym będzie polegała Twoja praca?

Twoim głównym zadaniem będzie pozyskiwanie przedsiębiorców posiadających nieopłacone faktury, które mogą zostać przekazane naszej kancelarii do dalszej obsługi.

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B,
• samodzielne docieranie do właścicieli firm, zarządów i osób odpowiedzialnych za finanse,
• prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z potencjalnymi klientami,
• identyfikowanie firm posiadających przeterminowane należności,
• pozyskiwanie faktur i spraw do obsługi windykacyjnej,
• budowanie własnego portfela klientów,
• rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych,
• realizację indywidualnych celów sprzedażowych,
• współpracę z prawnikami oraz działem windykacji.

To stanowisko dla osoby, która nie czeka na leady, tylko potrafi sama tworzyć możliwości sprzedażowe.

Jak wygląda wynagrodzenie?

Chcemy stworzyć model, w którym najlepsi handlowcy zarabiają zdecydowanie powyżej rynkowej średniej.

Pierwsze 3 miesiące to okres wdrożeniowy z wynagrodzeniem podstawowym. W tym czasie poznasz usługę, proces sprzedaży, specyfikę branży oraz otrzymasz wsparcie w budowie własnego portfela klientów.

Po okresie wdrożeniowym przechodzimy na model wynagrodzenia oparty przede wszystkim na prowizji i osiąganych wynikach.

Nie chcemy ograniczać zarobków sztucznym sufitem.

Przy realizacji zakładanych wyników sprzedażowych naszym celem jest, aby po około 6 miesiącach handlowiec osiągał wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż 10 tyś zł miesięcznie, a najlepsi mieli możliwość zarabiania jeszcze więcej.

Twoje wynagrodzenie będzie bezpośrednio związane z wartością biznesu, który generujesz.

Kogo szukamy?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:

• masz doświadczenie w sprzedaży B2B lub czujesz, że sprzedaż jest Twoją mocną stroną,
• nie boisz się telefonu i aktywnego kontaktowania z potencjalnymi klientami,
• potrafisz docierać do osób decyzyjnych,
• umiesz prowadzić rozmowę biznesową i negocjacje,
• jesteś konsekwentny/a i odporny/a na odmowę,
• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę,
• zależy Ci na ponadprzeciętnych zarobkach,
• rozumiesz, że wysokie wynagrodzenie jest efektem wysokich wyników,
• chcesz rozwijać się razem z szybko rosnącą organizacją.

Doświadczenie w branży prawnej lub windykacyjnej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne. Ważniejsze są dla nas kompetencje sprzedażowe, energia i skuteczność.

Co oferujemy?

Zapewniamy wszystkie narzędzia niezbędne do skutecznej sprzedaży:

• komputer służbowy,
• telefon służbowy,
• niezbędne systemy i narzędzia sprzedażowe,
• wsparcie prawników i specjalistów ds. windykacji,
• wdrożenie produktowe i sprzedażowe,
• kartę medyczną,
• kartę sportową.

Dodatkowo dla osób osiągających odpowiednie wyniki przewidujemy rozbudowany system benefitów premiujących skuteczność, w tym m.in.:

• dopłaty do leasingu samochodu,
• dopłaty do paliwa,
• dopłaty do rat kredytu hipotecznego,
• dodatkowe benefity uzależnione od osiąganych wyników,
• możliwość indywidualnego ustalania kolejnych elementów pakietu wraz z rozwojem współpracy.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Nie jesteśmy dużą korporacją z wielopoziomową strukturą i ograniczonym systemem prowizyjnym.

Jesteśmy startupem w branży prawnej, który dopiero buduje skalę.

Oznacza to, że osoby dołączające do nas teraz mają możliwość:

• uczestniczyć w budowie działu sprzedaży od początku,
• mieć realny wpływ na sposób działania organizacji,
• szybko zwiększać swoją odpowiedzialność,
• rozwijać własny portfel klientów,
• budować pozycję w firmie razem z jej wzrostem,
• osiągać wynagrodzenie bez sztywnego ograniczenia prowizji.

Jeżeli jesteś osobą, która zamiast pytać „ile wynosi podstawa?”, częściej pyta „ile mogę tutaj maksymalnie zarobić?” – prawdopodobnie dobrze się dogadamy.

Wyślij nam swoje CV i kilka zdań o swoich dotychczasowych wynikach sprzedażowych.

Szukamy ludzi, którzy chcą nie tylko znaleźć kolejną pracę, ale zbudować razem z nami silną organizację sprzedażową i dobrze na tym zarabiać.