Główny Księgowy / Główna Księgowa

Główny Księgowy / Główna Księgowa Rekrutujemy dla biura rachunkowego z Krakowa specjalizującego się w pełnej księgowości, w tym w obszarach wymagających takich jak estoński CIT i fundacje rodzinne, z osobnym, 5-osobowym działem kadr i płac. Jeśli masz doświadczenie w nadzorowaniu pracy księgowych i szukasz stanowiska z realnym wpływem na jakość obsługi klientów, a nie tylko na własny portfel spółek, ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązkównadzór nad pracą księgowych, księgowanie wybranych zagadnień, wsparcie merytoryczne księgowych w bieżącej pracy, przygotowywanie raportów dla klientów, sporządzanie i nadzór nad deklaracjami podatkowymi, sporządzanie i nadzór nad sprawozdaniami finansowymi, udział w badaniu biegłego rewidenta, do Twojego dnia pracy będzie należeć również bieżąca kontrola korespondencji, organizacja pracy własnej i zespołu, zamykanie miesiąca dla największych klientów oraz odpowiadanie na pytania pracowników i wsparcie merytoryczne zarządu spółki.

Nasze oczekiwaniamin. wykształcenie średnie, ok. 10 lat doświadczenia w księgowości, doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości, mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań, mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 500 dokumentów miesięcznie wzwyż),znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie, liczy się realna wiedza, komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.

Co oferujemyumowę o pracę, wymiar pracy–pełny etat, elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz, praktycznie bez nadgodzin poza sezonem bilansowym, wynagrodzenie zasadnicze 11 500–15 000 PLN brutto, zależnie od kompetencji, premię roczną w wysokości 80–120% wynagrodzenia, ustalaną przez zarząd, pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika),raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie, stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory, dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek, naturalną ścieżkę rozwoju: rozbudowę stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu, dobrą atmosferę w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam, swobodę w ubiorze – bez sztywnego dress code'u.