Global HR Operations Manager / Interim HR Manager

Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska.

Jesteśmy butikową agencją HR, która z pasją wspiera firmy w znajdowaniu najlepszych talentów i dodatkowo oferuje usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza misja to dostarczanie dopasowanych rozwiązań i budowanie długotrwałych relacji z klientami.

Obecnie do nowego projektu realizowanego na rzecz dużego, międzynarodowego klienta z grupy Lifestyle poszukujemy osoby na stanowisko:

Global HR Operations Manager / Interim HR Manager📍 Warszawa / hybrydowo / możliwość pracy częściowo zdalnej🌍 Język pracy: angielski💼 Forma współpracy: UoP / B2B – do ustalenia

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynację i nadzór nad procesami HR Operations w środowisku międzynarodowym oraz za współpracę z lokalnymi dostawcami usług HR i payroll. To rola dla osoby bardzo procesowej, uporządkowanej i dobrze odnajdującej się w środowisku matrixowym.

Zakres obowiązków:koordynacja i ownership procesów HR Operations, współpraca z klientem oraz lokalnymi partnerami HR/payroll, nadzór nad payroll timelines i poprawnością procesów, koordynacja onboardingów i offboardingów, administracja i governance systemów HRIS, rozwój oraz standaryzacja procedur HR, monitorowanie KPI i SLA, wsparcie w obszarze benefitów pracowniczych, udział w audytach oraz działaniach compliance, obsługa i eskalacja zgłoszeń pracowniczych.

Poszukujemy osoby, która:posiada minimum 6–10 lat doświadczenia w HR Operations / People Operations, ma doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, współpracowała z payroll partnerami, bardzo dobrze zna Excel oraz systemy HRIS, swobodnie komunikuje się w języku angielskim (min. C1),potrafi zarządzać wieloma procesami jednocześnie, jest uporządkowana, samodzielna i nastawiona na rozwiązywanie problemów, dobrze odnajduje się w środowisku korporacyjnym i matrixowym.

Oferujemy:udział w międzynarodowym projekcie HR Operations, realny wpływ na budowę i organizację procesów, współpracę z globalnym klientem, dużą samodzielność działania, możliwość dalszego rozwoju w strukturach projektów międzynarodowych, elastyczną formę współpracy, pracę w partnerskim i eksperckim środowisku.

Dofinansowanie do urlopu oraz benefitów (karta sportowa, opieka medyczna).