GŁ. SPEC.DS. KADR I PŁAC (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Kierownik działu kadr i płac Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: stawiane przed kandydatem: Niezbędne: -Min. Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia kwalifikacyjne: -min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym -praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego -praktyczna znajomość systemu Płatnik -praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel); -skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych -umiejętność współpracy i komunikacji dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań Pożądane: znajomość obsługi programu Agrobex Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 3 500 PLN Opis wynagrodzenia: brutto stabilna podstawa wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną). Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną