GBS Finance Transformation Manager (R2R)

O roli

Dla naszego klienta, lidera w branży medycznej, poszukujemy doświadczonego eksperta, który obejmie stanowisko GBS Finance Transformation Manager. Będziesz kluczową postacią w globalnym programie ewolucji usług wspólnych (GBS), odpowiadając za transformację procesów finansowych ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Intercompany.

To rola dla osoby, która łączy twardą wiedzę księgową z umiejętnością zarządzania zmianą w międzynarodowym środowisku.

Twoje kluczowe zadania:

Zarządzanie transformacją: Prowadzenie projektów mających na celu optymalizację i standaryzację procesu Record-to-Report (R2R).

Wdrażanie polityki Intercompany: Implementacja globalnych standardów i zasad rozliczeń międzyfirmowych w jednostkach na całym świecie.

Optymalizacja technologiczna: Nadzór nad stabilizacją i wdrażaniem rozwiązań IT (m.in. BlackLine, SAP FI) wspierających procesy finansowe.

Projektowanie procesów (To-Be): Analiza obecnych struktur i projektowanie docelowych modeli operacyjnych dla jednostek SSC oraz lokalnych spółek.

Zarządzanie interesariuszami: Ścisła współpraca z Corporate Management, zespołami IT oraz operacyjnymi centrami usług wspólnych w Europie i Azji.

Compliance i KPI: Zapewnienie pełnej zgodności procesów ze standardami IFRS oraz rozwijanie ram raportowania wydajności (KPI).

Czego oczekujemy?

Doświadczenia: Minimum 7 lat pracy w finansach/księgowości, w tym co najmniej 5 lat w strukturach SSC/BPO.

Wiedzy merytorycznej: Eksperckiej znajomości procesów R2R (ze szczególnym uwzględnieniem Intercompany) oraz standardów IFRS.

Znajomości systemów: Biegłości w obsłudze SAP FI oraz BlackLine (doświadczenie w administracji systemem BlackLine będzie dużym atutem).

Kompetencji projektowych: Umiejętności prowadzenia warsztatów, analizy biznesowej oraz zarządzania projektami (certyfikacja Project Management będzie plusem).

Języków: Biegłego języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienna współpraca z partnerami zagranicznymi). Znajomość języka niemieckiego jest mile widziana.

Mobilności: Gotowości do okazjonalnych wyjazdów służbowych (warsztaty projektowe).

Co oferujemy?

Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą Atrakcyjny system wynagrodzeń: Podstawa adekwatna do doświadczenia oraz roczny system bonusowy.

Elastyczny model hybrydowy: * Biuro w samym centrum Wrocławia.

Praca stacjonarna standardowo 1 dzień w tygodniu.

Dla kandydatów spoza regionu (powyżej 100 km) – obecność w biurze głównie podczas kluczowych warsztatów lub wizyt managementu.

Realny wpływ: Możliwość kreowania globalnych standardów finansowych w organizacji o ogromnej skali działania.