Frontend Developer

Chcesz nam pomóc w tworzeniu nowoczesnego panelu back office – szybkiego, skalowalnego i przyjaznego dla użytkownika – z wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii? Świetnie! To właśnie Ciebie szukamy!

Czym będziesz się zajmować?tworzeniem i rozwijaniem aplikacji front-endowych w oparciu o Vue.js 3 i Nuxt 3+;implementacją komponentów UI z wykorzystaniem Tailwind CSS 4+ oraz Nuxt UI; udziałem w code review, dbaniem o jakość i czytelność kodu; wdrażaniem najlepszych praktyk programistycznych, optymalizacją wydajności i dostępności aplikacji.

Podział obowiązków:

Projektowanie rozwiązań i tworzenie dokumentacji 10%;

Implementacja nowych feature'ów 50%;

Praca nad narzędziami developerskimi 20%;

Obsługa bieżących zgłoszeń 20%Pasujesz do nas, jeśli:posiadasz minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego; posiadasz praktyczną znajomość zagadnień z zakresu wzorców projektowych; bardzo dobrze znasz język TypeScript; bardzo dobrze znasz system kontroli wersji Git; masz duże doświadczenie w pracy z Vue 3 i Nuxt 3+;masz doświadczenie w pracy z RESTful API; masz solidne doświadczenie w zarządzaniu stanem aplikacji, szczególnie z użyciem Pinia; masz doświadczenie w pracy z modułowymi bundlerami (i ich konfiguracją).

Mile widziane:

Umiejętność pisania testów jednostkowych; Znajomość CI/CD w środowisku GitLab; Doświadczenie z Zod; Doświadczenie z vue-query.

Dlaczego warto dołączyć do #TeamWazdan?

Podejmiesz współpracę z międzynarodową firmą, będącą jednym z liderów w swojej branży na rynku polskim i znaczącym graczem na rynku globalnym.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę współpracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojej wiedzy i kwalifikacji.

Będziesz współpracować z doświadczonym zespołem przy użyciu nowoczesnych technologii, dzięki czemu podniesiesz swoje kwalifikacje.

Otrzymasz szeroki pakiet benefitów, m.in.: kartę Medicover, prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę Pyszne Pay, paczki świąteczne.

Dbamy o dobrą atmosferę, oferując pracę w zintegrowanym i kreatywnym zespole z poszanowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:1. Telefonu lub maila od zespołu HR.2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać: zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej.4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.