Finance Transition Manager

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonych Finance Transition Managerów do udziału w II fazie dużego programu transformacji Finance. Projekt obejmuje migrację procesów finansowych do modelu Global Business Services (GBS) / Shared Services. Lokalizacja: Gotowość do częstych podróży po Niemczech i na Bliskim Wschodzie.

Baza: Wielka Brytania, Polska lub Niemcy. Jest to hands-on rola konsultingowa, obejmująca cały cykl transformacji – od assessmentu i projektowania modelu docelowego, przez knowledge transfer i parallel run, aż po stabilizację procesów.

Zakres odpowiedzialności

Prowadzenie end-to-end transformacji procesów Finance, takich jak P2P, O2C, R2R i FP& A.

Zarządzanie planowaniem migracji, knowledge transfer, parallel run oraz stabilizacją.

Prowadzenie RAID logu, identyfikowanie ryzyk i eskalowanie problemów.

Współpraca z zespołami lokalnymi, retained Finance oraz GBS.

Wsparcie w projektowaniu standaryzowanych modeli operacyjnych Finance.

Identyfikowanie luk procesowych, nieefektywności i możliwości standaryzacji.

Współpraca z process ownerami przy definiowaniu procesów docelowych, kontroli i SOP-ów.

Prowadzenie warsztatów, statusów projektowych i spotkań z senior stakeholderami.

Monitorowanie milestone’ów, zależności, ryzyk i postępu migracji.

Zapewnienie realizacji transformacji w sposób kontrolowany, audytowalny i zgodny z wymaganiami.

Wymagania

Doświadczenie w Finance Transition, Finance Transformation lub GBS/Shared Services migrations w środowisku consultingowym lub advisory.

Doświadczenie w prowadzeniu transformacji i migracji – nie jest to rola operacyjna/BAU.

Bardzo dobra znajomość procesów P2P, O2C, R2R, FP& A lub podobnych.

Biegły język niemiecki i angielski – w mowie i piśmie.

Gotowość do pracy on-site w Niemczech, również przez dłuższe okresy.

Doświadczenie w projektach multi-country / multi-stakeholder.

Silne kompetencje w zakresie project management, governance i RAID management.

Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami z senior stakeholderami.

Doświadczenie we współpracy z niemieckimi works councils / employee representative bodies będzie dodatkowym atutem.

Kluczowe kompetencje

• Finance Transition & TransformationGBS / Shared Services Migration
• Process Design & StandardisationP2P / O2C / R2R / FP& AStakeholder & Change Management
• Project Governance & RAID Management
• Deutsch & English – fluent