Executive Director/ Deputy GM (m/k)

Obowiązki

Ścisła współpraca z Właścicielem przy realizacji strategii rozwoju firmy, doradztwo w zakresie decyzji strategicznych, operacyjnych oraz inwestycyjnych, analiza funkcjonowania organizacji i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień, prowadzenie oraz koordynacja projektów strategicznych i rozwojowych, inicjowanie oraz wdrażanie nowych inicjatyw biznesowych zwiększających zwiększających efektywność i konkurencyjność przedsiębiorstwa, zarządzanie projektami transformacyjnymi, w tym m.in.: wdrożeniami systemów ERP (np. SAP, IFS), digitalizacją procesów, optymalizacją procesów operacyjnych, usprawnieniami oranizacyinymi usprawnieniami organizacyjnymi, wspieranie Właściciela w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju sprzedaży, finansów oraz operacji, analiza wyników finansowych oraz rekomendowanie działań poprawiających rentowność biznesu, stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary działalności firmy, budowanie partnerskich relacji z kadrą menedżerską oraz wspieranie rozwojukompetencji zespołu, zarządzanie sprzedażą, marketingiem, operacjami oraz kluczowymi procesami przedsiębiorstwa, pełna odpowiedzialność za wynik finansowy firmy (P& L), budżety oraz rentownośćbiznesu, kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną i komercyjną przedsiębiorstwa, odpowiedzialność za realizację strategii biznesowej oraz dalszy rozwój organizacji.

Wymaganiadoświadczenie min. 3 lata na stanowiskach Dyrektora Komercyjnego, Dyrektora Sprzedaży lub Dyrektora Operacyjnego lub pokrewnych, min. 3 lata doświadczenie w zarządzaniu P& L, budżetem oraz realizacji strategii biznesowej, min. 10 lat doświadczenia w organizacjach produkcyjnych FMCG lub pokrewnychna stanowiskach wyższego szczebla, doświadczenie w środowisku produkcyjnym oraz podobnych kanałach sprzedaży idystrybucji, doświadczenie w branży kosmetycznej lub chemii gospodarczej będzie dodatkowymatutem, wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, ekonomia, finanse, inżynieria lub pokrewne kierunki),przygotowywanie analiz i raportów zarządczych, umiejętność współpracy z CEO, Zarządem oraz kadrą menedżerską, bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2,Mile widziane:-doświadczenie w organizacjach o wysokiej dynamice rozwoju (Private Equity, Venture Capital, programy rozwojowe, duże organizacje).- doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP jako kluczowy uczestnik projektu.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w dużej stabilnej firmie, możliwość rozwoju i awansów w firmie, jasna ścieżka kariery, atrakcyjne premie do wynagrodzenia, szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, ścisła współpraca z CEO oraz Zarządem w realizacji strategicznych inicjatyw, Benefity: dofinansowanie do studiów, ubezpieczenie nażycie, dofinansowanie do nauki języków, paczki świąteczne.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 34650