ERA - pracownik gospodarczy w markecie budowlanym - Cieszyn

ERA Sp. z o.o. od wielu lat jest jednym z czołowych dostawców usług ochrony oraz utrzymania czystości w Polsce. Każdego dnia wspieramy naszych klientów, dbając o bezpieczeństwo, porządek i komfort ich pracy.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu na stanowisku Pracownika Gospodarczego w markecie budowlanym.

Miejsce pracy: Cieszyn ul. Graniczna

Dni i godziny pracy: praca wg grafiku od poniedziałku do soboty po 4h dziennie - elastyczny czas pracy - 1/2 etatu

Ze względu na charakter wykonywanych obowiązków mile widziani są Panowie.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• utrzymanie czystości na terenie marketu budowlanego przy użyciu maszyny myjącej,
• obsługa zgniatarki do makulatury,
• wykonywanie drobnych prac porządkowych.

Zapraszamy do aplikowania osoby, które:

• są sumienne i odpowiedzialnie podchodzą do powierzonych obowiązków,
• mają chęć do pracy i zaangażowanie,
• posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku (będzie ono dodatkowym atutem),
• posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane).

Co oferujemy?

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia,
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy,
• profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie doświadczonych przełożonych,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• świąteczne upominki dla dzieci pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz wypoczynku dzieci i młodzieży, w tym możliwość skorzystania z dofinansowanego przez Pracodawcę weekendowego pobytu wypoczynkowego,
• możliwość ubiegania się o zapomogę losową.

Osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności mogą skorzystać z dodatkowego pakietu świadczeń, obejmującego m.in.:

• dofinansowanie do kursów i szkoleń,
• dofinansowanie zakupu oraz naprawy sprzętu rehabilitacyjnego i okularów,
• dofinansowanie pobytów wypoczynkowo-usprawniających,
• dofinansowanie transportu na zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne,
• dofinansowanie użytkowania samochodu do celów pozasłużbowych,
• indywidualne programy rehabilitacji,
• możliwość bezpłatnego leczenia w prywatnym ośrodku zdrowia należącym do firmy.