Aplikuj teraz

Engineering Manager (K/M)

CodeTalent Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

20600 - 27000 PLN

B2B

Umowa o pracę

Praca zdalna

Lead

Menedżer

Warszawa

Wygasa 18 lis 2026

16 dni temu

W skrócie

Engineering Manager (K/M) role involving team management, process optimization (Agile, Lean), and recruitment. Requires 3+ years in IT management, 5+ years as a Software Engineer/Tech Lead, and experience with AI tools (Claude/ChatGPT). Offers remote work, B2B/employment contract, and development budget.

Słowa kluczowe

agile methodology lean management people management software development recruitment technical leadership cicd dora metrics cycle time ai tools

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi: budowanie ścieżek rozwoju, regularne spotkania 1-on-1, ewaluacja wyników oraz retencja talentów
Współpraca z Product Managerami i Architektami przy planowaniu roadmapy produktowej i ustalaniu priorytetów technologicznych
Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania (Lean, Agile/Scrum) oraz monitorowanie wskaźników efektywności (np. DORA metrics, Cycle Time)
Udział w procesach rekrutacyjnych – budowanie i skalowanie zespołów programistycznych
Dbanie o wysokie standardy inżynieryjne, jakość kodu oraz redukcję długu technologicznego
Mentoring i wsparcie dla Lead Developerów oraz Scrum Masterów

Nasze wymagania

Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze IT (Engineering Manager, Software Development Manager, Tech Lead z silnym komponentem People Managementu)
Solidne tło techniczne – minimum 5 lat doświadczenia we wcześniejszej pracy jako Software Engineer lub Technical Lead
Praktyczne doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i zarządzaniu zespołami programistycznymi (min. 10+ osób)
Bardzo dobra znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami (Agile/Scrum/Kanban) i wskaźników efektywności dostarczania oprogramowania
Doświadczenie w pracy z Claude lub ChatGPT
Doskonałe umiejętności miękkie, empatia, budowanie relacji oraz rozwiązywanie konfliktów
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Mile widziane

Doświadczenie w pracy w firmie produktowej (SaaS) w fazie szybkiego wzrostu (Scale-up)
Znajomość metodologii ustalania celów OKR (Objectives and Key Results)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi geograficznie

To oferujemy

Forma współpracy: Elastyczne B2B lub Umowa o Pracę
Autonomia: Realna możliwość kształtowania procesów i kultury inżynieryjnej w całej organizacji
Sprzęt: Zestaw premium do pracy zdalnej (MacBook Pro / Dell XPS + dodatkowe wyposażenie)
Rozwój: Dedykowany budżet na rozwój kompetencji menedżerskich i lidera oraz udział w międzynarodowych konferencjach
Pakiety: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków