Elektryk / Technik utrzymania ruchu (k/m)

EWL Zobacz wszystkie oferty

7000 - 12000 PLN / miesiąc

Namysłów

W skrócie

Elektryk / Technik utrzymania ruchu poszukiwany do zakładu przetwórstwa drzewnego. Obowiązki obejmują usuwanie awarii, konserwację maszyn, montaż instalacji elektrycznych i sieci internetowych. Wymagane uprawnienia SEP G1 E, doświadczenie, znajomość schematów elektrycznych.

Słowa kluczowe

elektryka utrzymanie ruchu instalacje elektryczne schematy elektryczne automatyka przemysłowa SEP G1 E

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Elektryk / Technik utrzymania ruchu (k/m)

Miejsce pracy: 30 km od Namysłowa, Kluczborka i Opola

Dla naszego Klienta, lider branży przetwórstwa drzewnego, leśnictwa poszukujemy kandydatów na stanowisko Elektryk / technik utrzymania ruchu

Twój zakres obowiązków

Bieżące usuwanie awarii maszyn oraz linii produkcyjnych
Okresowe przeglądy oraz konserwacja maszyn produkcyjnych oraz urządzeń elektroenergetycznych
Montaż, rozbudowa oraz konserwacja instalacji elektrycznej oraz oświetleniowej na terenie zakładu
Montaż i rozbudowa sieci internetowej
Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne
Raportowanie wykonanych prac oraz napraw
Współpraca z pozostałymi służbami UR oraz firmami zewnętrznymi

Nasze wymagania

Umiejętność czytania schematu elektrycznego
Doświadczenie na stanowisku elektryka
Uprawnienia SEP G1 E do 1kV
Wykształcenie min. zawodowe o profilu elektrycznym
Brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m
Wysoka motywacja do pracy oraz chęci do zdobywania wiedzy
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)
Praktyczna znajomość przemysłowych instalacji elektrycznych oraz układów sterowania maszyn
Podstawowa znajomość układów automatyki przemysłowej
Umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie od 7 000 do 12 000 zł brutto – zależnie od doświadczenia i kompetencji oraz dodatek zmianowy
Transport pracowniczy busem lub dofinansowanie dojazdu własnym środkiem transportu
Dofinansowanie szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego w bezpiecznym i przyjaznym środowisku pracy bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach
Premię roczną i świąteczną
Ubezpieczenie grupowe na życie
Prywatną opiekę medyczną
Nagrodę jubileuszową
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”, do kolonii dla dzieci, do żłobków i przedszkoli, a także pożyczki mieszkaniowe, karty podarunkowe, karta Multisport)
Pracownicze Plany Kapitałowe
Program rekomendacji pracowników
Zniżki na firmowe produkty
Spotkania integracyjne
Parking dla pracowników