ELEKTRYK K/M/N

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Uprawnienia: prawo jazdy kat.

B Inne wymagania: Wykształcenie średnie techniczne; mile widziane: o kierunku elektroenergetycznym, elektrotechnicznym, elektromechanicznym lub pokrewnym. Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych. Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych. Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym równoważny czas pracy). Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych) Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 1 kV. Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.). Umiejętność pracy w zespole. Znajomość obsługi komputera. MILE WIDZIANE: Prawo jazdy kat. B + E Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 343 do 7 844 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Atrakcyjne wynagrodzenie od 6 343 zł do 7 844 zł brutto uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji. Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna. Bony towarowe - dodatkowe środki na zakupy w formie bonów. Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport. Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego. Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci. Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony). Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową. Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników. Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu. Dobra atmosfera pracy regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną