Elektryk/ Elektromonter k/m/n

• Przeglądy i oględziny urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych nN i SN
• Okresowe testy pracy agregatów prądotwórczych
• Przygotowywanie i likwidacja miejsca pracy
• Przełączenia w stacjach elektroenergetycznych
• Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych
• Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa silników elektrycznych
• Remonty instalacji elektrycznych
• Naprawy oświetlenia zewnętrznego i wewnętrznego

OCZEKUJEMY

• Wykształcenie średnie techniczne; mile widziane: o kierunku elektroenergetycznym, elektrotechnicznym, elektromechanicznym lub pokrewnym.
• Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych.
• Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych.
• Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym – równoważny czas pracy).
• Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych)
• Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 1 kV.
• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.).
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość obsługi komputera.
• Prawo jazdy kat. B

MILE WIDZIANE

• Prawo jazdy kat. B + E
• Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV

OFERUJEMY

• Atrakcyjne wynagrodzenie – 6343 zł do 7844 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego (uzależnione od posiadanego doświadczenia, wykształcenia i uprawnień)
• System premiowy, w tym: – miesięczna premia uznaniowa – premia roczna,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Bogaty pakiet benefitów, w tym karta Multisport i świadczenia świąteczne
• Dofinansowanie dojazdów do pracy (bilet miesięczny)
• Dofinansowanie wypoczynku – Twojego oraz Twojego dziecka
• Realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy
• Przyjazny proces wdrożenia oraz stałe wsparcie zespołu
• Szkolenia i rozwój kompetencji – inwestujemy w Twój potencjał
• Prywatna opieka medyczna w Luxmed (dla umów na czas nieokreślony)
• Imprezy integracyjne, które budują dobrą atmosferę w zespole

DANE KONTAKTOWE

tel: +48**********33

INFORMACJE DODATKOWE

• Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
• Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI

Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail odomałpagdanskiewodociagi.pl

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odomałpagdanskiewodociagi.pl.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas:

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę)

1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy).

3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym).

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej)

1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym).

3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym).

Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody.

Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.

A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora.

Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez:

a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych;

b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską.

Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO.

W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest:

Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody),

prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem.

Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl).

Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji.

Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.