Elektryk dyżurny - sieci elektryczne do 100 kW

Sonder Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

32 - 34 PLN / godzinę

Opole

Wygasa 24 wrz 2026

5 miesięcy temu

W skrócie

Elektryk dyżurny (m/k/d) poszukiwany do pracy w Kluczborku/Opolu. Obowiązki: montaż, konserwacja sieci do 100 kW, usuwanie awarii. Wymagane doświadczenie, uprawnienia. Umowa zlecenie, stawka 32-34 zł/h. Zapewnione zakwaterowanie.

Słowa kluczowe

sieci elektryczne prace elektryczne instalacje BHP dokumentacja techniczna konserwacja

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Elektryk dyżurny Miejsce pracy: Kluczbork / Opole, Polska Wynagrodzenie: od 32 – 34 zł/h (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, gwarancje socjalne Godziny pracy: system dwuzmianowy, pon.–sob. (niedziela wolna), ok. 240–280 h/mies.

Montaż, ustawianie i konserwacja sieci elektrycznych do 100 kW.
Wykonywanie prac elektrycznych na różnych obiektach.
Usuwanie usterek i sytuacji awaryjnych w instalacjach.
Nadzór nad stanem sieci, prowadzenie konserwacji.
Obsługa narzędzi i sprzętu do montażu i napraw.
Przestrzeganie zasad BHP.
Sporządzanie dokumentacji technicznej i raportów.
Doświadczenie w pracy elektryka (mile widziane przy sieciach do 100 kW).
Znajomość zasad montażu i eksploatacji sieci i urządzeń.
Wymagane odpowiednie uprawnienia lub certyfikaty.
Sumienność, odpowiedzialność, szybka reakcja na awarie.
Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
Podstawowa znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem.
Stawkę godzinową od 32 – 34 zł/h z możliwością wzrostu wynagrodzenia.
Stabilne zatrudnienie, terminowe wypłaty.
Przyjazny zespół i wsparcie przełożonych.
Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Zapewnione zakwaterowanie (w razie potrzeby).

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu w wiadomości prywatnej lub telefonicznie: +48 503 434 006Proszę uzupełnić swoje CV następującą informacją:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).