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Stadt Nürnberg

Elektroniker/in (w/m/d) für die Instandhaltung im Bereich Kraftwerkstechnik

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Nürnberg
Wygasa 10 paź 2026
8 dni temu

W skrócie

Elektroniker (w/m/d) for maintenance in power plant technology at Stadt Nürnberg. Responsibilities include ensuring operational safety, performing maintenance, and analyzing faults. Requires a 3-year vocational training as an electrician.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Mission Müll - Euer Abfall ist unser Auftrag

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie.

Besoldungsgruppe EGr. 8 TVöD Einsatzbereich: beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit von elektrischen Anlagenteilen
  • Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an elektrischen Betriebsmitteln
  • Überprüfung der Müllverbrennungsanlage mit modernem Equipment zur Gewährleistung einer einwandfreien Funktion
  • Analyse und Behebung von Störungen und Fehlerursachen
  • Dokumentation von Prozessen und Durchführung von Arbeiten mit digitalen Bestandsplänen
  • Mitarbeit bei Projekten - von der Planung über die Errichtung bis hin zur Inbetriebnahme

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
  • Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
  • Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdienst

Daneben verfügen Sie über

  • Erfahrungen in der Arbeit mit Prozessleitsystemen bzw. SPS-Steuerungen wünschenswert
  • Schaltberechtigung bis 36kV bzw. die Bereitschaft, die Zertifizierung zu erwerben
  • Erfahrung im Kraftwerksbereich wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse in MS Office Anwendungen
  • Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise im Team
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Lernbereitschaft
  • Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und dem Bewusstsein der Nachhaltigkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen und hauseigener Kantine
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Kontakt: Frau Götz, Tel.: 0911 / 231 - 2142 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Seibold, Tel.: 0911 / 231 - 7740 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Opublikowana 2026-09-10
Źródło