Elektromonter – Kędzierzyn-Koźle (m/k)

HR score Zobacz wszystkie oferty

4000 - 6000 PLN / miesiąc

Kędzierzyn-Koźle

W skrócie

Elektromonter w Kędzierzynie-Koźle. Prace przy sieciach energetycznych, wykopy, układanie kabli, pomiary elektryczne, usuwanie awarii. Wymagane wykształcenie elektryczne, 3 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B. Oferta: umowa o pracę, 4000-6000 PLN netto, premie, szkolenia, samochód służbowy.

Słowa kluczowe

sieci energetyczne pomiary elektryczne prace ziemne kable awarie elektryk praca fizyczna uprawnienia SEP prawo jazdy kat. B

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jako elektromonter będziesz odpowiadać za:

prace przy sieciach energetycznych – przyłącza, oświetlenie drogowe, stacje transformatorowe,
przygotowanie i wyrównywanie wykopów,
układanie kabli oraz tras kablowych, podłączanie kabli do złączy kablowych,
odtwarzanie bruków po pracach ziemnych,
wykonywanie pomiarów elektrycznych,
usuwanie awarii w instalacjach przemysłowych,
prefabrykację szaf rozdzielczych,
prace porządkowe na terenie realizacji.

Nasze oczekiwania

wykształcenie kierunkowe – elektryczne,
min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryk / elektromonter,
prawo jazdy kat. B,
znajomość zagadnień elektrycznych i ogólna wiedza budowlana,
umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz pracy w grupie,
obsługa podstawowego sprzętu elektrycznego,
mile widziane uprawnienia SEP, UDT, TDT,
pracowitość, obowiązkowość, punktualność i rzetelność.

Co oferujemy

Stabilność i warunki zatrudnienia

umowa o pracę – okres próbny 1–3 miesiące, następnie umowa na stałe,
pełny etat, praca pon.–pt. w godz. 7:00–15:00,
sporadyczna praca w weekendy (ok. raz na kwartał) i okazjonalne nadgodziny – tylko gdy wymaga tego kontrakt.

Wynagrodzenie i premie

4000–6000 PLN netto (5384–8317 PLN brutto), zależnie od doświadczenia i kompetencji,
premia uznaniowa zależna od kontraktu,
premia świąteczna w wysokości 10–15% wynagrodzenia zasadniczego.

Rozwój

szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe,
możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień,
indywidualnie ustalana ścieżka rozwoju – bez sztywnych ram czasowych na awans.

Codzienna praca

praca w kameralnym, 10-osobowym zespole, gdzie się znacie i możecie na sobie polegać,
narzędzia pracy i odzież robocza zapewnione przez firmę,
samochód służbowy do przemieszczania się między miejscami zleceń,
spotkania integracyjne, miejsce parkingowe, możliwość ubezpieczenia grupowego, kawa na miejscu pracy.

Stawiamy na stabilność (umowa o pracę, jasne widełki wynagrodzenia) i realny rozwój – ścieżkę zawodową ustalamy indywidualnie.