Elektromonter – Kędzierzyn-Koźle (m/k)

HR score Zobacz wszystkie oferty

6500 - 9500 PLN / miesiąc

Kędzierzyn-Koźle

W skrócie

Elektromonter position in Kędzierzyn-Koźle requiring electrical background, 3+ years of experience, and a driver's license. Responsibilities include power grid work, cable laying, electrical measurements, and repairs. Offers PLN 6500-9500 gross monthly, training, and development opportunities.

Słowa kluczowe

electrical installations power grids cable laying electrical measurements industrial maintenance electrical panels SEP certifications

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jako elektromonter będziesz odpowiadać za:

prace przy sieciach energetycznych – przyłącza, oświetlenie drogowe, stacje transformatorowe,
przygotowanie i wyrównywanie wykopów,
układanie kabli oraz tras kablowych, podłączanie kabli do złączy kablowych,
odtwarzanie bruków po pracach ziemnych,
wykonywanie pomiarów elektrycznych,
usuwanie awarii w instalacjach przemysłowych,
prefabrykację szaf rozdzielczych,
prace porządkowe na terenie realizacji.

Nasze oczekiwania

wykształcenie kierunkowe – elektryczne,
min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryk / elektromonter,
prawo jazdy kat. B,
znajomość zagadnień elektrycznych i ogólna wiedza budowlana,
umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz pracy w grupie,
obsługa podstawowego sprzętu elektrycznego,
mile widziane uprawnienia SEP, UDT, TDT,
pracowitość, obowiązkowość, punktualność i rzetelność.

Co oferujemy

Stabilność i warunki zatrudnienia

umowa o pracę – okres próbny 1–3 miesiące, następnie umowa na stałe,
pełny etat, praca pon.–pt. w godz. 7:00–15:00,
sporadyczna praca w weekendy (ok. raz na kwartał) i okazjonalne nadgodziny – tylko gdy wymaga tego kontrakt.

Wynagrodzenie i premie

6500–9500 PLN brutto, zależnie od doświadczenia i kompetencji,
premia uznaniowa zależna od kontraktu,
premia świąteczna w wysokości 10–15% wynagrodzenia zasadniczego.

Rozwój

szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe,
możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień,
indywidualnie ustalana ścieżka rozwoju – bez sztywnych ram czasowych na awans.

Codzienna praca

praca w kameralnym, 10-osobowym zespole, gdzie się znacie i możecie na sobie polegać,
narzędzia pracy i odzież robocza zapewnione przez firmę,
samochód służbowy do przemieszczania się między miejscami zleceń,
spotkania integracyjne, miejsce parkingowe, możliwość ubezpieczenia grupowego, kawa na miejscu pracy.

Stawiamy na stabilność (umowa o pracę, jasne widełki wynagrodzenia) i realny rozwój – ścieżkę zawodową ustalamy indywidualnie.