Przejdź do treści
confidential

Elektromechanik/Technik Utrzymania Ruchu (K/M) - produkcja PCB

Gdańsk

W skrócie

Szukamy Elektromechanika/Technika Utrzymania Ruchu (K/M) w Gdańsku do pracy w produkcji PCB. Zadania obejmują konserwację maszyn, diagnostykę i usuwanie awarii. Wymagane wykształcenie techniczne, wiedza z elektryki przemysłowej i uprawnienia SEP. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój i wsparcie zespołu.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Masz techniczne podstawy, interesują Cię maszyny i chcesz pracować w utrzymaniu ruchu? Szukamy osoby, która chce zdobywać doświadczenie w środowisku produkcyjnym i rozwijać swoje umiejętności przy wsparciu doświadczonego zespołu.

Nie musisz znać branży PCB ani mieć wieloletniego doświadczenia. Ważniejsze jest dla nas techniczne myślenie, chęć nauki i zaangażowanie.

Pracujemy na dużym i różnorodnym parku maszynowym, więc można zdobyć naprawdę szerokie doświadczenie — od podstawowej diagnostyki po bardziej zaawansowane naprawy i konserwacje.

Jesteśmy firmą z ponad 40-letnią historią i stawiamy na stabilną współpracę oraz spokojne wdrożenie do pracy. Nie zostawiamy nowych osób „samym sobie” — możesz liczyć na wsparcie zespołu i czas na naukę.

Twoje zadania

  • realizacja przeglądów oraz konserwacji maszyn produkcyjnych,
  • diagnozowanie usterek i usuwanie awarii urządzeń produkcyjnych,
  • współpraca z inżynierem utrzymania ruchu przy zapewnieniu ciągłości produkcji,
  • bieżące działania techniczne związane z infrastrukturą zakładu,
  • dbanie o bezpieczeństwo i sprawność urządzeń.

Czego oczekujemy

  • wykształcenia technicznego (mechanika, elektryka, elektromechanika lub pokrewne),
  • podstawowej wiedzy z zakresu elektryki przemysłowej,
  • uprawnień SEP do 1kV,
  • gotowości do pracy w systemie 2-zmianowym,
  • zaangażowania i chęci rozwoju.

Mile widziane

  • doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub serwisie maszyn przemysłowych,
  • umiejętność diagnostyki usterek elektrycznych i mechanicznych.

Co oferujemy

  • stabilne zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy,
  • umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • dodatkowe premie i nagrody zależne od wyników i zaangażowania,
  • indywidualne wdrożenie i wsparcie doświadczonych pracowników,
  • możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i uprawnień,
  • program rekomendacji pracowników, dofinansowanie do zajęć sportowych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie.
Źródło