Elektromechanik

Zakres obowiązków Działalność Seba Tech Czech Sp.

K. oparta jest na tradycji oraz doświadczeniu w branży przemysłowej oraz elektrycznej, przekazywanym z pokolenia na pokolenie. Wykonujemy prace takie jak: montaż konstrukcji stalowych oraz instalacji elektrycznych i automatycznych, montaż tras kablowych, prefabrykacja, montaż oraz uruchomienie szaf sterowniczych, serwis urządzeń elektroniki i automatyki przemysłowej, projekty systemów automatyki przemysłowej. W SEBA TECH CZECH stawiamy na najwyższą jakość oferowanych usług oraz ciągłe doskonalenie umiejętności naszych pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osób na stanowisko Elektromechanik. Praca głównie za granicą.

• Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Dogodną formę zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenia, B2B),
• Atrakcyjne wynagrodzenie w walucie kraju oddelegowania,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Montowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych,
• Ocena stanu technicznego maszyn i urządzeń elektrycznych,
• Diagnoza, wykrywanie i usuwanie uszkodzeń,
• Konserwacja sprzętu, maszyn i urządzeń elektrycznych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń elektrycznych,
• Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.

Mile widziane:

• prawo jazdy kat. B
• dodatkowe uprawnienia typu: SCC/VCA, UDT
• komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.

Chcesz stać się częścią naszego zespołu? Jesteś zainteresowany współpracą z nami? Skontaktuj się z nami już dziś! Dokumenty aplikacyjne prosimy wysłać na adres e-mail: @ w tytule podając stanowisko.

Dokumenty należy opatrzyć klauzulą ochrony danych osobowych:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Seba Tech Czech Sp.

K. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”