Ekspert ds. Rekrutacji

O nas:

Pekao CoNext dostarcza wysokiej klasy specjalistów i zespoły eksperckie wspierające realizację kluczowych projektów technologicznych oraz biznesowych. Rozwijamy społeczność najlepszych konsultantów na rynku i skutecznie łączymy potrzeby biznesu z kompetencjami ekspertów. Poszukujemy osoby, która potrafi aktywnie docierać do najlepszych specjalistów, budować długofalowe relacje oraz wspierać biznes w realizacji potrzeb projektowych.

W tej roli będziesz znacznie więcej niż rekruterem. Staniesz się partnerem dla biznesu, doradcą w zakresie pozyskiwania kompetencji oraz ambasadorem społeczności ekspertów współpracujących z Pekao CoNext. To stanowisko dla osób, które lubią działać proaktywnie, budować sieci kontaktów i mieć realny wpływ na realizację kluczowych projektów technologicznych i biznesowych

Zadania, które na Ciebie czekają:

Pozyskiwanie i selekcja konsultantówaktywne wyszukiwanie profili technologicznych i wysokospecjalistycznych z wykorzystaniem narzędzi sourcingowych oraz mediów społecznościowych, prowadzenie działań direct search w celu pozyskiwania Konsultantów, budowanie i rozwijanie bazy kandydatów na Konsultantów dopasowanych do potrzeb projektowych i biznesowych, wstępna weryfikacja profili kandydatów na Konsultantów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i screeningowych, ocena dostępności, oczekiwań finansowych oraz gotowości Konsultantów do współpracy, rekomendowanie najlepszych kandydatów do dalszych etapów procesu.

Współpraca biznesowa i realizacja potrzeb projektowychwspółpraca z managerami, liderami projektów oraz przedstawicielami biznesu w zakresie doprecyzowania wymagań projektowych i kompetencyjnych, prowadzenie procesów pozyskiwania Konsultantów zgodnie z harmonogramami i potrzebami projektowymi, koordynowanie komunikacji pomiędzy kandydatami, managerami oraz innymi interesariuszami procesu, prowadzenie negocjacji warunków współpracy z Konsultantami, przekazywanie danych do obszaru operacji / finansów.

Zarządzanie bazą danych i raportowaniedbanie o kompletność, aktualność i jakość danych w systemach / bazach / zestawieniach, aktualizacja i zarządzanie danymi w systemie Traffit oraz innych wykorzystywanych narzędziach, monitorowanie efektywności prowadzonych działań sourcingowych i rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów, analiz i zestawień zgodnie z przyjętymi standardami i oczekiwanymi formatami, monitorowanie wskaźników efektywności procesu pozyskiwania Konsultantów.

Budowanie relacji i rozwój sieci kontaktówutrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z obecnymi i potencjalnymi Konsultantami, budowanie społeczności ekspertów oraz sieci kontaktów w środowisku IT i specjalistycznym, dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) na każdym etapie procesu.

Analiza rynku i rozwój procesówmonitorowanie rynku pracy, trendów technologicznych oraz dostępności kompetencji, analizowanie poziomów wynagrodzeń i stawek rynkowych dla poszukiwanych specjalizacji, identyfikowanie nowych źródeł pozyskiwania Konsultantów oraz rekomendowanie usprawnień procesowych.

Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:masz doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu specjalistów, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub budowaniu sieci kontaktów eksperckich, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pozyskiwaniu konsultantów B2B lub ekspertów IT, swobodnie poruszasz się w świecie direct search i aktywnie docierasz do kandydatów zamiast czekać na aplikacje, potrafisz ocenić potencjał i kompetencje kandydatów podczas rozmów oraz rekomendować najlepsze rozwiązania biznesowi, lubisz budować relacje i z łatwością nawiązujesz kontakt zarówno z ekspertami, jak i managerami czy liderami projektów, dobrze odnajdujesz się w roli partnera dla biznesu i potrafisz skutecznie łączyć potrzeby projektowe z możliwościami rynku, znasz rynek usług eksperckich, outsourcingu lub kontraktingu, potrafisz prowadzić rozmowy dotyczące warunków współpracy i negocjować rozwiązania korzystne dla wszystkich stron, cenisz samodzielność, bierzesz odpowiedzialność za swoje działania i doprowadzasz rozpoczęte procesy do końca, dobrze organizujesz swoją pracę i skutecznie zarządzasz kilkoma procesami jednocześnie, dbasz o jakość danych, terminowość oraz sprawny przepływ informacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu, sprawnie korzystasz z narzędzi wspierających rekrutację i sourcing, takich jak LinkedIn Recruiter, Traffit czy Excel, interesujesz się rynkiem pracy, nowymi technologiami i trendami związanymi z pozyskiwaniem specjalistów, komunikujesz się swobodnie w języku angielskim.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy:umowę o pracę, pracę hybrydową (Warszawa, ul. Żubra 1),prywatną opiekę medyczną.możliwość realnego wpływu na rozwój Pekao CoNext i realizację strategicznych projektów dla Grupy Banku Pekao, współpracę z ekspertami oraz liderami biznesu i technologii, dużą samodzielność działania i partnerskie relacje z biznesem, udział w budowaniu nowoczesnego modelu pozyskiwania konsultantów, przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy, zaufaniu i otwartości, atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów, elastyczny model pracy.