Ekspert ds. Kadr i Płac (k/m)

Zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej,
• przygotowywanie umów, aneksów i pozostałych dokumentów kadrowych,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
• sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,
• naliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie wymaganych deklaracji,
• obsługa delegowania pracowników za granicę, w tym przygotowywanie dokumentów A1,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP),
• koordynowanie prawidłowego przebiegu procesów kadrowo-płacowych oraz dbanie o ich terminową realizację,
• identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów,
• udział w tworzeniu i aktualizacji procedur oraz standardów pracy,
• wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących zagadnień z obszaru kadr i płac,
• wdrażanie nowych pracowników do obowiązujących procesów i standardów pracy

Nasze oczekiwania

• minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami,
• doświadczenie w koordynowaniu projektów lub procesów HR,
• wykształcenie kierunkowe (kadry, płace, HR, finanse lub pokrewne),
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
• praktyczna znajomość obsługi programu PUE ZUS oraz systemów kadrowo-płacowych,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego planowania zadań,
• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji,
• inicjatywa w doskonaleniu procesów i proponowaniu usprawnień,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania partnerskich relacji,
• gotowość do dzielenia się wiedzą i wspierania współpracowników,
• dokładność oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy.

Oferta

• Praca stacjonarna w biurze w Górze Kalwarii
• Dofinansowanie do karty FITPROFIT
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
• Udział w akcjach charytatywnych
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Wydarzenia integracyjne i budżet na integracje zespołowe