Dyrektor sprzedaży

Naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, specjalizująca się w projektowaniu i wytwarzaniu opakowań z tektury falistej na indywidualne zamówienie klientów biznesowych. Organizacja współpracuje z firmami z sektora FMCG oraz przemysłu, dostarczając rozwiązania dopasowane do wymagań logistycznych, produkcyjnych i kosztowych.

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedaży, zarządzanie rozbudowaną strukturą handlową oraz budowanie kultury sprzedaży opartej na wartości, rentowności i długofalowych relacjach z klientami.

Zakres obowiązków

Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży zgodnej z celami biznesowymi organizacji.

Zarządzanie strukturą handlową obejmującą ponad 60 osób oraz rozwój kompetencji kadry managerskiej i zespołów sprzedażowych.

Budowanie i optymalizacja procesów sprzedaży, zarządzanie pipeline'em oraz rozwój standardów pracy z wykorzystaniem CRM i narzędzi analitycznych.

Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych, marżowych i EBITDA oraz podejmowanie działań zwiększających rentowność biznesu.

Współpraca z działami produkcji, customer service, designu oraz zarządem w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klientów.

Udział w kluczowych negocjacjach handlowych oraz rozwijanie współpracy z największymi klientami krajowymi i międzynarodowymi.

Poszukiwane kompetencje

Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym.

Umiejętność budowania i wdrażania strategii sprzedażowej oraz optymalizacji procesów handlowych.

Doświadczenie w zarządzaniu wielopoziomową strukturą sprzedażową i rozwijaniu zespołów managerskich.

Wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i wskaźniki biznesowe.

Znajomość nowoczesnych narzędzi CRM oraz rozwiązań wspierających prospecting i zarządzanie sprzedażą.

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Wynagrodzenie w przedziale 25 000 – 30 000 zł brutto oraz roczną premię

Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy z kartą paliwową, również do użytku prywatnego.

Pracę w modelu stacjonarno-mobilnym w lokalizacji Ujazd / Lubliniec.

Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, paczki świąteczne.

Realny wpływ na rozwój strategii handlowej oraz możliwość wdrażania nowych narzędzi i standardów sprzedaży.

Pakiet rozwojowy: szkolenia, kursy, warsztaty, dofinansowanie do studiów i nauki języka angielskiego.

Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz udział w programach rozwojowych organizacji. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.