Dyrektor Niepublicznego Przedszkola

confidential Zobacz wszystkie oferty

Kraków

W skrócie

Dyrektor przedszkola w Krakowie. Odpowiedzialny za zarządzanie placówką, nadzór pedagogiczny, administrację i współpracę z rodzicami. Wymagane wykształcenie wyższe pedagogiczne i studia podyplomowe z zarządzania oświatą.

Słowa kluczowe

zarządzanie oświatą prawo oświatowe prawo pracy pedagogika zarządzanie zespołem administracja

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dyrektor Niepublicznego Przedszkola

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie: Bieżące kierowanie działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą placówki.
Liderowanie zespołowi: Nadzór pedagogiczny, motywowanie kadry oraz dbanie o rozwój zawodowy nauczycieli i personelu pomocniczego.
Administracja: Zarządzanie dokumentacją przebiegu nauczania oraz dbanie o infrastrukturę budynku.
Budowanie relacji: Aktywna współpraca z rodzicami, organem prowadzącym oraz instytucjami zewnętrznymi.
Kreowanie wizerunku: Realizacja wizji rozwoju przedszkola i dbanie o jego pozytywny odbiór w środowisku lokalnym.

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz ukończone studia z zakresu zarządzania oświatą.
Wysoka kultura osobista, doskonała organizacja pracy, empatia oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Biegłość w przepisach Prawa Oświatowego, Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy.

Co oferujemy?

Stabilność: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w placówce o ugruntowanej pozycji na rynku.
Organizacja pracy: Dobrze zorganizowane otoczenie. Rzetelnie prowadzona dokumentacja z poprzednich lat pracy placówki.
Wsparcie: Pomoc administracyjną i merytoryczną ze strony organu prowadzącego.
Wdrożenie: Przekazanie obowiązków przez obecnego dyrektora i wsparcie podczas pierwszych miesięcy pracy.
Narzędzia: Niezbędne narzędzia pracy laptop, telefon oraz budżet na szkolenia.

Jak aplikować?

Prosimy o przesłanie CV przez portal OLX

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”