Dyrektor/ka Wdrożeń ERP

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja całości procesów wdrożeniowych systemu ERP (od startu projektu po uruchomienie produkcyjne).
• Nadzór nad budżetem, harmonogramem i zakresem projektu.
• Rozwiązywanie problemów projektowych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań.
• Raportowanie postępu prac i przygotowywanie dokumentacji projektowej.
• Planowanie, organizowanie i monitorowanie zadań zespołu wdrożeniowego
• Reprezentowanie firmy wobec klientów w trakcie całego procesu wdrożenia ERP.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu wdrożeń ERP/IT u klientów biznesowych.
• Umiejętność zarządzania zespołem projektowym i zadaniami (narzędzia: Trello, FlexiProjekt).
• Doświadczenie w kontaktach z klientami i prowadzeniu negocjacji.
• Praktyczna znajomość prowadzenia projektów zgodnie z metodologią PRINCE2 lub pokrewnymi.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Umiejętność precyzyjnej komunikacji i budowania relacji.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Możliwość aktywnego kształtowania i doskonalenia procesów wdrożeniowych.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach powierzonego obszaru odpowiedzialności.
• Bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą oraz możliwość aktywnego uczestniczenia w podejmowaniu istotnych decyzji dotyczących funkcjonowania obszaru wdrożeń.
• Odpowiedzialną rolę z możliwością rozwijania kompetencji i potencjału zespołu wdrożeniowego.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie IT.
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności i doświadczenia oraz system premiowy powiązany z realizacją celów.
• Pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, kartę sportową i elastyczny czas pracy.

Benefity