dyrektor działu sprzedaży

OPIS

Szukamy ambitnego i doświadczonego lidera sprzedaży — osoby, która potrafi wyznaczać kierunek, inspirować zespół i prowadzić go do realizacji ambitnych celów, a także chce się solidnie zaangażować w projekt, który tylko przy wytężonej pracy i odwadze da ogromne rezultaty i odniesie sukces.

Potrzebujemy kogoś, kto nie unika odpowiedzialności, potrafi zarządzać kryzysem, podejmować trudne decyzje i skutecznie rozwijać sprzedaż. Liczą się charyzma, silne umiejętności sprzedażowe oraz zdolność budowania zaangażowanego, zwycięskiego zespołu.

Jeżeli masz ambicję większą niż przeciętna, nie boisz się wyzwań i chcesz realnie wpływać na rozwój firmy — zapraszamy na rozmowę. To są tylko motywacyjne hasła. Nasza firma naprawdę potrzebuje właśnie takiej osoby.

O NAS

Yebador to niezwykle ambitna firma, która specjalizuje się w sprzedaży najwyższej jakości yerba Mate, matchy i dermokosmetyków. Prowadzimy zespół sprzedawców call centre obsługującą sprzedaż ecommerce oraz telesprzedaż produktów. Współpracujemy z gwiazdami jak Edyta Górniak, Magda Gessler, Teresa Lipowska, Robert Janowski, Kacper Kuszewski

Poszukujemy lidera na stanowisku Dyrektora Działu Call Center, który:

• posiada doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedaży
• wykazuje się silnym liderstwem, umożliwiającym mobilizowanie i koordynację zespołu do osiągania wyznaczonych celów
• ma naturalne umiejętności motywowania, wymagania i budzi respekt.
• nie boi się odpowiedzialności, myśli jak rozwiązywać problemy i jest proaktywna
• zna się na kontakcie z klientem i wie jak każdą sytuację sporną przerodzić w zwycięstwo.
• ma aurę lidera, nie ma dla niej rzeczy niemożliwych
• jest zdeterminowany do osiągania ambitnych celów biznesowych

Jakich zadań możesz się spodziewać?

Zarządzania zespołem sprzedaży telefonicznej:

• wyznaczanie i egzekwowanie targetów zespołowych i indywidualnych,
• codzienne motywowanie zespołu oraz silny nadzór nad realizacją celów,
• dbanie o dyscyplinę pracy,
• charyzmatyczne prowadzenie odpraw sprzedażowych, budowanie atmosfery głodu sprzedaży,
• analiza danych sprzedażowych, wyciąganie wniosków oraz wprowadzanie zmian,
• wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników,
• aktywne pobudzanie zespołu do działania i odpowiedzialności za wyniki,
• bieżące wsparcie operacyjne zespołu sprzedaży,
• prowadzenie szkoleń grupowych i indywidualnych oraz regularne odsłuchy rozmów sprzedażowych.

Oferujemy:

• Możliwość budowania zespołu sprzedawców na własnych zasadach
• Partycypacja w rozwoju skrajnie ambitnej firmy
• Duże poczucie misji oraz odpowiedzialności
• Skalowalne wynagrodzenie zależne od osiąganych celów

UWAGA

To jest praca do skrajnie ambitnych, silnych i zdeterminowanych ludzi. Aplikuj jeśli jesteś gotowy na wymagające stanowisko, które tylko przy odpowiednim nastawieniu może wynieść Cię na szczyt.

PRACA NA ULICY SANDOMIERSKIEJ 13 / 101 W WARSZAWIE (METRO POLA MOKOTOWSKIE)