Dyrektor / Dyrektorka ds. rozwoju rynku TSL

Zakres obowiązków na stanowisku projektowanie architektury procesu: zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowego procesu oceny klientów z branży TSL (end-to-end), w tym opracowanie standardów due diligence, checklist oraz rekomendacji decyzyjnych budowa modeli oceny i segmentacji: opracowanie ram segmentacji klientów oraz stworzenie logiki oceny kondycji finansowej i operacyjnej firm transportowych (współczynniki ryzyka i rentowności) strategiczna ekspertyza branżowa: analiza modeli biznesowych w sektorze TSL, identyfikacja trendów rynkowych (zielona transformacja, regulacje prawne, presja kosztowa) oraz ich przełożenie na ryzyko portfela wsparcie decyzyjne i komitety: doradztwo i przygotowywanie rekomendacji dla Komitetów Kredytowych w procesach dotyczących dużych, złożonych podmiotów gospodarczych rozwój narzędzi analitycznych: współpraca przy tworzeniu scoringów, modeli ratingowych, dashboardów oraz automatyzacji procesów monitoringu na podstawie danych wewnętrznych i zewnętrznych synergia wewnątrzorganizacyjna: ścisłe współdziałanie z różnymi działami w celu optymalizacji oferty i struktur transakcji dla sektora TSL dzielenie się wiedzą: pełnienie roli eksperta w organizacji oraz podnoszenie kompetencji zespołów bankowych w zakresie specyfiki finansowania transportu

Nasze wymagania minimum 10 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach managerskich lub wyższego szczebla eksperckiego w obszarze ryzyka, finansowania strukturyzowanego, leasingu, consultingu lub zarządzania portfelem TSL ekspercka wiedza z zakresu transportu ciężkiego, spedycji międzynarodowej, logistyki kontraktowej oraz zarządzania cyklem życia aktywów flotowych praktyka w strukturach finansowania lub oceny ryzyka dla klientów z segmentu SME, mid-corporate oraz corporateumiejętności analizy sprawozdań finansowych, struktur kosztowych, rentowności kontraktów oraz prognozowania cash flow w branży transportowej biegłość w obszarze produktów dedykowanych dla TSL, w tym: leasingu floty, kredytów obrotowych, faktoringu oraz ubezpieczeń doświadczenie w budowaniu procesów, polityk kredytowych, modeli ratingowych lub standardów analizy od podstaw wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, zdolność budowania relacji i prezentowania strategicznych rekomendacji na poziomie Zarządu, połączone z otwartością na projekty transformacji cyfrowej

Mile widziane doświadczenie w strukturach bankowych, u wiodących faktorów, w firmach leasingowych lub bezpośrednio na poziomie C-level w dużych strukturach operatorów TSL praktyczna znajomość źródeł danych branżowych oraz systemów wczesnego ostrzegania (early warning) w zarządzaniu portfelem znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją strategiczną oraz międzynarodowymi interesariuszamiTo oferujemy możliwość budowania od podstaw strategii, procesów i standardów dla sektora TSL w naszej organizacji profesjonalne wdrożenie do pracy w spółce i na stanowisku pakiet świadczeń pozapłacowych (m.in. dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, dostęp do systemu kafeteryjnego) pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia umowę o pracę