Przejdź do treści
CGI Media

Dyrektor Call Center / Head of Sales

15000 - 34000 PLN / miesiąc
Warszawa

W skrócie

Head of Sales / Call Center Director (remote) for Health & Wellness sales projects. Responsibilities include building and managing remote sales teams, achieving sales targets, and optimizing sales processes. Requires 5-8 years of B2C telesales management experience.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dyrektor Call Center / Head of Sales

100% praca zdalna | Zarządzanie zespołem sprzedaży | Branża Health & Wellness | Podstawa + atrakcyjny system premiowy

Szukamy lidera, który potrafi budować zespoły sprzedażowe, zarządzać wynikami i zamieniać potencjał w realne przychody.

Rozwijamy projekt sprzedaży telefonicznej produktów z kategorii zdrowie, wellness i suplementacja. Budujemy zespoły na rynkach Polskich oraz zagranicznych.

Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Call Center / Head of Sales, który przejmie odpowiedzialność za organizację, rozwój i wyniki sprzedaży na rynku Polskim oraz zagranicznych.

Nie szukamy osoby, która będzie jedynie pilnować grafików i przygotowywać raporty.

Szukamy prawdziwego lidera sprzedaży, który rozumie liczby, potrafi motywować ludzi i wie, jak skalować zwinne zespoły na rynkach zagranicznych w branży suplementów diety / Nutra / COD

Za co będziesz odpowiadać?

- Budowę, organizację i zarządzanie zdalnym zespołem konsultantów sprzedaży telefonicznej.

- Rekrutację, wdrażanie i rozwój nowych sprzedawców.

- Realizację celów sprzedażowych i odpowiedzialność za wyniki całego zespołu.

- Monitorowanie KPI, konwersji, średniej wartości zamówienia i efektywności konsultantów.

- Prowadzenie coachingów sprzedażowych.

- Tworzenie, testowanie i optymalizację skryptów oraz procesów sprzedażowych.

- Wdrażanie skutecznych technik upsellingu, cross-sellingu i ponownej sprzedaży.

- Organizację grafików i zapewnienie odpowiedniej obsady zespołu.

- Analizowanie wyników kampanii i efektywności baz klientów.

- Współpracę z zarządem przy planowaniu strategii sprzedaży.

Twoim głównym zadaniem będzie bydowanie oraz prowadzenie zespołów, od sales agentów, trenerów po team leaderów.

Kogo szukamy?

Przede wszystkim osoby, która ma praktyczne doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą telefoniczną B2C w branży suplementów / Nutra / COD.

Idealny kandydat:

- Ma minimum 5-8 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami call center lub telesprzedaży.

- Zarządzał zespołem co najmniej 40-50 konsultantów.

- Doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych, znajomość specyfiki poszczególnych krajów.

- Doskonale zna mechanizmy sprzedaży telefonicznej i potrafi samodzielnie przeprowadzić skuteczną rozmowę handlową.

- Potrafi analizować KPI i podejmować decyzje na podstawie danych.

- Wie, jak poprawiać konwersję i zwiększać wartość zamówień.

- Ma doświadczenie w rekrutacji, szkoleniu i motywowaniu sprzedawców - zarówno na rynku Polskim jak i zagranicznym.

- Jest samodzielny, dobrze zorganizowany i nastawiony na realizację celów.

- Czuje się komfortowo w międzynarodowym środowisku.

Co oferujemy?

- 100% pracy zdalnej – możesz zarządzać zespołem z dowolnego miejsca w Polsce.

- Wynagrodzenie 15.000 - 34.000 netto (B2B).

- System premiowy uzależniony od wyników całego zespołu –

- Realny wpływ na budowanie i rozwój struktury sprzedażowej.

- Możliwość samodzielnego doboru i rozwijania zespołu.

- Pracę na ciepłych leadach.

- Stabilną, długoterminową współpracę przy rozwijającym się biznesie.

- Ekspozycja na rynki zagraniczne.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To nie jest stanowisko polegające na zarządzaniu gotową strukturą, w której niewiele można zmienić.

Dajemy Ci możliwość zbudowania i rozwinięcia zespołów sprzedażowych, wdrażania swoich pomysłów i realnego wpływu na wyniki międzynarodowego biznesu.

Zapewniamy produkty, działania marketingowe, leady i zaplecze operacyjne. Od Ciebie oczekujemy doświadczenia, przywództwa i umiejętności przekuwania tych zasobów w sprzedaż.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Rozmowa telefoniczna.

2. Spotkanie online dotyczące Twojego doświadczenia i dotychczasowych wyników.

3. Rozmowa o strategii budowania i zarządzania zespołem.

4. Przedstawienie warunków współpracy i podjęcie decyzji.

Nie szukamy administratora call center. Szukamy osoby, która potrafi wziąć odpowiedzialność za sprzedaż i zbudować zespół osiągający ponadprzeciętne wyniki, zwłaszcza na rynkach międzynarodowych.

Jeśli masz doświadczenie, ambicję i chcesz mieć realny wpływ na rozwój dużego projektu sprzedażowego – aplikuj i porozmawiajmy!

Źródło