Doświadczony Kierownik/ Kierowniczka Sklepu Biedronka | 9–13 tys. brutto

Szukamy bardzo doświadczonego Kierownika / Kierowniczki Sklepu do sklepu Biedronka w Grzędzicach koło Stargardu.

To oferta dla osoby mocnej operacyjnie - takiej, która potrafi samodzielnie poukładać sklep, zespół, grafik, standardy, audyty, straty i dostępność towaru.

Najchętniej porozmawiamy z osobą, która ma doświadczenie w Biedronce lub innej dużej sieci spożywczej i wie, jak wygląda codzienna praca w wymagającym sklepie.

Sklep wymaga odpowiedzialnego, konkretnego zarządzania - dlatego oferujemy warunki wyraźnie powyżej standardu rynkowego.

Dla bardzo dobrego kandydata jesteśmy gotowi ustalić indywidualne warunki współpracy.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w zarządzaniu sklepem spożywczym, najlepiej w Biedronce lub innej dużej sieci,
• potrafi skutecznie zarządzać zespołem i egzekwować standardy,
• dobrze rozumie znaczenie audytów, strat, dostępności towaru i organizacji pracy,
• umie planować grafik i pracę zespołu,
• jest samodzielna, decyzyjna i odpowiedzialna,
• nie boi się pracy operacyjnej na sklepie,
• potrafi wprowadzać porządek i konsekwencję bez budowania złej atmosfery,
• ma wysoką kulturę pracy i dobrą komunikację z zespołem,
• traktuje sklep jak swój obszar odpowiedzialności, a nie tylko miejsce pracy.

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• kompleksowe zarządzanie sklepem,
• organizację pracy zespołu i układanie grafików,
• współpracę z zastępcami kierownika i właścicielami,
• utrzymanie standardów sieci,
• przygotowanie sklepu do audytów i kontroli,
• ograniczanie strat i poprawę wyników operacyjnych,
• dbanie o dostępność produktów i ekspozycję,
• motywowanie, rozwijanie i dyscyplinowanie zespołu,
• bieżące rozwiązywanie problemów operacyjnych,
• obsługę klienta i wsparcie pracy na sali sprzedaży, kiedy jest taka potrzeba.

Oferujemy

• wynagrodzenie 9 000–13 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i efektów,
• jasny, transparentny system premiowy uzależniony od wyników audytów i redukcji strat,
• możliwość indywidualnego ustalenia warunków dla bardzo dobrego kandydata,
• realne wsparcie właścicieli w rozwiązywaniu problemów,
• dużą samodzielność w zarządzaniu sklepem,
• pełną dyskrecję w procesie rekrutacji.
• umowę o pracę.

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby „do odhaczenia stanowiska”. Szukamy mocnego lidera, który potrafi przejąć odpowiedzialność za sklep i realnie go poukładać.

Jeśli masz doświadczenie w Biedronce lub podobnej sieci, wiesz jak działają audyty, standardy, straty, grafik i presja operacyjna - chcemy z Tobą porozmawiać.

Docenimy doświadczenie, skuteczność i odpowiedzialność.

Etapy rekrutacji:

• analiza zgłoszenia,
• krótka, dyskretna rozmowa telefoniczna,
• spotkanie z właścicielami,
• indywidualne ustalenie warunków współpracy.

Każdą kandydaturę traktujemy poufnie.

O nas

Jesteśmy firmą rodzinną działającą na rynku od ponad 25 lat. Prowadzimy kilka sklepów Biedronka w modelu ajencyjnym. Stawiamy na odpowiedzialność, uczciwość, dobrą organizację pracy i partnerską współpracę z osobami zarządzającymi sklepami.