Doradca Klienta – Ubezpieczenia na Życie

Szukasz nowego wyzwania?

Rozbudowuję swój zespół sprzedażowy w Unum, w obszarze ubezpieczeń na życie. Szukam osób, które chcą spróbować czegoś nowego i świeżego, ostatecznie budując własny biznes. Możliwa również ścieżka menedżerska po 3-6 miesiącach pracy.

Potrzebujesz dla siebie zmiany branży i przełożenia swoich obecnych umiejętności na konkretne cele, w ramach poszukiwania dla siebie ciekawych wyzwań? Tutaj znajdziesz nowy zawód i nowe kompetencje, ze stabilnym źródłem dochodu, ale nie po omacku, tylko z pełnym wdrożeniem i moim wsparciem.

Szukam osób przedsiębiorczych, które rozumieją, że każdy, kto zaczyna działać na własny rachunek, na przykład fotograf, trener lub konsultant, na starcie buduje swoją bazę klientów, zaczynając od najbliższego otoczenia. Nie zaczynasz jednak od zera. Otrzymujesz wdrożenie, szkolenia i realne wsparcie na każdym etapie. Cały pierwszy miesiąc spędzisz na szkoleniach, wdrożeniach, webinarach i zajęciach na żywo w grupie.

Czym będziesz się zajmować

Nauką pełnego procesu sprzedaży i obsługi klienta. To fundament, od którego zaczyna każda osoba w zespole, niezależnie od wcześniejszego doświadczenia.

Doradzaniem klientom w zakresie ubezpieczeń na życie i zdrowie poprzez empatię, analizę potrzeb i edukację.

Przygotowywaniem planów ubezpieczeniowych dopasowanych indywidualnie do sytuacji klienta, bez gotowych rozwiązań.

Budowaniem własnej bazy klientów, zaczynając od swojej sieci kontaktów, i uczeniem się procesu pozyskiwania klientów.

Rozwojem marki osobistej. Osobom, które szukają dla siebie ścieżki menedżerskiej, po okresie wdrożenia umożliwiam start w roli lidera i budowanie własnego zespołu.

Kogo szukam

Nie wymagam doświadczenia w ubezpieczeniach. Wprowadzam w branżę od zera.

Liczy się co najmniej dwuletnie doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży, komunikacji, HR lub budowaniu relacji, niezależnie od sektora.

Wykształcenie wyższe. Mile widziane kierunki to zarządzanie, marketing, ekonomia, finanse i rachunkowość, dziennikarstwo, komunikacja społeczna lub psychologia, choć liczy się przede wszystkim człowiek, jego charakter i umiejętności, nie dyplom.

Prawo jazdy kategorii B.

Znajomość języka polskiego na poziomie C2.

Empatia, umiejętność słuchania, otwartość i komunikatywność.

Dobre umiejętności autoprezentacji.

Gotowość do podjęcia wyzwania w nowej branży.

Co otrzymujesz

Widełki 7 000 – 10 000 zł na start, bez górnego limitu w dalszej pracy. Po okresie wdrożenia i przedłużeniu umowy realne zarobki powinny przekroczyć 15 000 zł, żeby uznać przejście do nowej branży za sukces.

Pełne wdrożenie: licencję, szkolenia produktowe i sprzedażowe oraz wsparcie doświadczonego zespołu.

Pakiet benefitów: MultiSport, prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz ubezpieczenie grupowe.

Nowy zawód od zera, z realną perspektywą zbudowania własnego biznesu i, z czasem, własnego zespołu.

Pracę z biura w Poznaniu oraz mobilną/hybrydową - elastyczne godziny pracy.

Wsparcie w założeniu działalności gospodarczej. Dzięki uldze na start koszty własne w pierwszych miesiącach to zwykle tylko księgowość (około 200 zł miesięcznie) i składka zdrowotna (400–500 zł miesięcznie). Zapraszam oczywiście również osoby z już otworzoną własną działalnością.

Widełki to kwota, którą otrzymujesz na konto na podstawie faktury B2B, jako osoba nieprowadząca ewidencji VAT, czyli netto równa się brutto na fakturze. To przychód, z którego, jak w każdej działalności gospodarczej, pokrywasz swoje koszty własne.

Nie jesteś z Poznania lub okolic?

Rekrutuję głównie do zespołu w Poznaniu. Jeśli jesteś z innego miasta, wyślij CV. Przekażę je do zespołu działającego w Twoim regionie.

Porozmawiajmy

Prześlij CV - najpierw krótko porozmawiamy przez telefon, czy ta oferta jest dla Ciebie. Nie pozostawię żadnego CV bez odpowiedzi - doradzę, czy warto wchodzić u nas w proces rekrutacyjny.

To nie oferta dla Ciebie? Wyślij ją komuś, o kim właśnie pomyślałeś lub pomyślałaś.

Opis procesu rekrutacyjnego:1) Analiza CV -> rozmowa telefoniczna z zaproszeniem na krótkie spotkanie w formie online, 15-20 minut. Tam wspólnie postanowimy, czy chcemy iść dalej. 2) Wizyta w biurze, spotkanie informacyjne 1h - przyjrzyj się nam, sprawdź, czy chcesz z nami pracować.3) Rozmowa rekrutacyjna, dwa etapy po 1h, stacjonarnie: ze mną i dyrektorem biura, a następnie z dyrektorem regionalnym.4) Decyzja, informacja zwrotna, formalności -> witamy na pokładzie. 😊