Data Privacy Manager

Warszawa | Model hybrydowy (2 dni w biurze) UoP tymczasową, wstępnie na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia 15 000 – 21 000 PLN brutto miesięcznie

Dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Global HR Data Governance Lead – Data Privacy, która będzie odpowiadać za zarządzanie globalnym procesem obsługi wniosków dotyczących danych osobowych (DSAR) w obszarze HR.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się na styku Data Privacy, Compliance, HR oraz Legal, potrafi pracować pod presją terminów regulacyjnych i swobodnie współpracuje z interesariuszami z różnych krajów.

Zakres obowiązków:

-

• Kompleksowe prowadzenie globalnych procesów DSAR (Data Subject Access Requests)
• Weryfikacja zgłoszeń, potwierdzanie tożsamości oraz ocena zakresu żądanych danych
• Koordynowanie pozyskiwania danych od zespołów HR, Legal, IT oraz właścicieli systemów
• Współpraca przy przeglądzie i ocenie danych pod kątem możliwości ich ujawnienia
• Zarządzanie procesem redakcji dokumentów i bezpiecznego udostępniania informacji
• Administracja oraz rozwój rozwiązań wspierających obsługę zgłoszeń, w szczególności OneTrust
• Doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych dla zespołów HR i biznesu
• Dbanie o zgodność procesu z obowiązującymi regulacjami dotyczącymi ochrony danych

Poszukujemy osoby, która:

• Posiada doświadczenie w obszarze Data Privacy, Data Protection, GDPR, Compliance lub Data Governance
• Ma praktyczne doświadczenie w obsłudze DSAR / praw osób, których dane dotyczą
• Pracowała z narzędziami typu OneTrust lub podobnymi platformami do zarządzania prywatnością danych
• Zna przepisy GDPR oraz zagadnienia związane z ochroną danych osobowych w środowisku międzynarodowym Potrafi podejmować trafne decyzje pod presją czasu i wymogów regulacyjnych
• Bardzo dobrze komunikuje się z interesariuszami z obszaru HR, Legal oraz IT
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie C1, w tym terminologią prawną i regulacyjną
• Jest osobą dokładną, cierpliwą, odpowiedzialną i nastawioną na efektywne działanie

Mile widziane:

Doświadczenie w środowisku korporacyjnym o globalnym zasięgu

• Znajomość procesów związanych z danymi pracowniczymi i HR Data Privacy
• Doświadczenie we współpracy z działami prawnymi lub compliance