Data Engineer (m/k)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań BI opartych na Microsoft Fabric,
• Budowa, rozwój oraz optymalizacja procesów integracji, transformacji i przetwarzania danych,
• Projektowanie, implementacja i utrzymanie modeli danych wspierających procesy biznesowe i analityczne,
• Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w zakresie realizacji projektów data-driven,
• Monitorowanie jakości, wydajności i niezawodności procesów przetwarzania danych,
• Udział w budowie nowoczesnej platformy danych wspierającej rozwój analityki i AI w organizacji.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Business Intelligence lub Data Engineering,
• Praktyczna znajomość Azure Data Services i/lub Microsoft Fabric,
• Znajomość komponentów takich jak: Data Factory, Data Flow, Data Pipeline, Notebook, OneLake/Data Lake, Azure SQL Database lub podobnych rozwiązań,
• Umiejętność projektowania i optymalizacji nowoczesnych hurtowni danych,
• Doświadczenie w budowie procesów ETL/ELT oraz integracji danych z różnych źródeł,
• Biegła znajomość języka SQL (w tym T-SQL, modelowania danych i optymalizacji zapytań),
• Doświadczenie w pracy z Pythonem, PySpark lub Spark SQL,
• Umiejętność projektowania i rozwijania modeli danych (star schema, snowflake lub pokrewne podejścia),
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne,
• Umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy oraz zmysł analityczny,
• Gotowość do pracy w Biurze Głównym w Warszawie (1 dzień w tygodniu).

To oferujemy

• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
• Umowę o pracę jako standard współpracy,
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
• System premiowy,
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
• Bonus świąteczny,
• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.

Benefity