Compensation & Benefits Specialist (M/K)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego klienta, dużej organizacji działającej w sektorze infrastrukturalnym i przemysłowym, poszukujemy osoby na stanowisko Compensation & Benefits Specialist (M/K).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwijanie polityki wynagrodzeń, analizę konkurencyjności płac, procesy podwyżkowe oraz wsparcie biznesu poprzez zaawansowaną analitykę HR.

Zakres obowiązków:

Analiza polityki wynagrodzeń i benefitów

• Wartościowanie stanowisk
• Przygotowywanie rekomendacji płacowych
• Realizacja procesów podwyżkowych
• Budżetowanie kosztów personalnych
• Raportowanie i analizy HR
• Współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi
• Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w Compensation & Benefits

• Doświadczenie w benchmarkach płacowych
• Znajomość wartościowania stanowisk
• Bardzo dobra znajomość Excela
• Umiejętność tworzenia analiz i rekomendacji biznesowych
• Znajomość języka angielskiego – minimum B2Oferta:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Roczny system premiowy
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Program benefitów pozapłacowych
• Dodatkowe dni wolne od pracyMożliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje
• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracyMożliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)

Oferta dotyczy pracy stałej.