Business Development Manager

Naszym Klientem jest firma technologiczna tworząca nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla biznesu, kancelarii prawnych oraz instytucji publicznych. Organizacja łączy specjalistyczną wiedzę z technologią, rozwijając produkty, które pomagają klientom szybciej docierać do potrzebnych informacji, usprawniać codzienną pracę i sprawniej odpowiadać na zmieniające się wymagania rynku.

Obecnie firma rozwija obszar sprzedaży i szuka osoby, która pomoże jej docierać do nowych klientów, budować relacje biznesowe i rozwijać sprzedaż na rynku B2B.

Zakres obowiązków

Pozyskiwanie nowych klientów B2B i nawiązywanie kontaktu z osobami decyzyjnymi.

Budowanie i rozwijanie własnego lejka sprzedażowego.

Prowadzenie rozmów z klientami i poznawanie ich potrzeb.

Prezentowanie rozwiązań i dopasowywanie ich do potrzeb biznesowych.

Prowadzenie procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu do finalizacji współpracy.

Rozwijanie relacji z klientami oraz poszukiwanie możliwości cross-sellingu i up-sellingu.

Udział w spotkaniach biznesowych i wydarzeniach branżowych.

Poszukiwane kompetencje

Doświadczenie w sprzedaży B2B i aktywnym pozyskiwaniu klientów.

Umiejętność prowadzenia prospectingu i docierania do decydentów.

Doświadczenie w sprzedaży doradczej i budowaniu relacji biznesowych.

Samodzielność, proaktywność i konsekwencja w realizacji celów.

Dobra organizacja własnej pracy i umiejętność zarządzania lejkiem sprzedażowym.

Swoboda w korzystaniu z narzędzi wspierających sprzedaż, w tym mediów społecznościowych i AI.

Oferujemy

Współpracę w oparciu o umowę B2B.

Miesięczny okres wdrożeniowo-szkoleniowy: 7 500 zł netto + VAT, przy niższym wymiarze czasu pracy.

Po wdrożeniu 9 000–11 000 zł netto + VAT podstawy, zależnie od doświadczenia.

Dodatkowy system premiowy uzależniony od wyników sprzedażowych.100% pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce oraz okazjonalne wyjazdy służbowe.

Laptop, telefon służbowy, wsparcie trenerów i zespołu oraz materiały szkoleniowe.

Prywatną opiekę medyczną Luxmed i kartę Multisport.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.