Przejdź do treści
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Business Development Manager

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu Zobacz wszystkie oferty
7500 PLN / miesiąc
Kielce
Rzeszów
Toruń
Lublin
+8
Wygasa 4 lis 2026
8 dni temu

W skrócie

Business Development Manager for a tech company. Responsibilities include B2B client acquisition, building sales funnels, consultative selling, and client relationship management. Requires B2B sales experience, proficiency with sales tools, social media, and AI. Offers remote work in Poland, training, and benefits. Salary: 7500 PLN net + VAT during 1st month, then 9000-11000 PLN net + VAT base + bonus.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dołącz do firmy technologicznej rozwijającej nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla biznesu, kancelarii prawnych i instytucji publicznych.

Szukamy osoby, która lubi aktywnie pozyskiwać klientów, docierać do decydentów i zamieniać pierwsze kontakty w konkretne biznesy.

Zakres obowiązków

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B,
  • docieranie do osób decyzyjnych i budowanie lejka sprzedażowego,
  • prowadzenie rozmów i sprzedaży doradczej,
  • prezentowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta,
  • prowadzenie procesu od pierwszego kontaktu do finalizacji,
  • rozwijanie relacji i szukanie możliwości cross-sellingu/up-sellingu.

Poszukiwane kompetencje

  • doświadczenie w sprzedaży B2B i prospectingu,
  • swoboda w docieraniu do decydentów,
  • umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej,
  • samodzielność, proaktywność i nastawienie na wynik,
  • dobra organizacja pracy i zarządzanie lejkiem,
  • znajomość narzędzi sprzedażowych, social mediów i AI.

Oferujemy

  • 7 500 zł netto + VAT – miesięczny okres wdrożeniowy przy niższym wymiarze czasu pracy
  • Po 1 miesiącu wdrożeniowym 9 000–11 000 zł netto + VAT podstawy + premia za wyniki
  • 100% zdalnie – z dowolnego miejsca w Polsce
  • Laptop i telefon służbowy
  • Szkolenia, wsparcie trenerów i zespołu
  • Luxmed + Multisport

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Opublikowana 2026-10-25
Źródło