Business Analyst

Square One Resources Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

1 miesiąc temu

W skrócie

Business Analyst needed for international HR/Talent Management/Learning systems project in a regulated environment. Responsibilities include analysis, process optimization, and system development support. Requires 3+ years BA experience, HR system knowledge (Workday/SAP/Oracle), Agile/Scrum, and English.

Słowa kluczowe

Business Analysis HR Systems Talent Management Learning Management Systems Agile Scrum BPMN 2.0 CSV Workday Jira

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Poszukujemy Business Analityka z doświadczeniem w obszarze systemów HR, Talent Management oraz Learning, który dołączy do międzynarodowego projektu realizowanego w silnie regulowanym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z Product Delivery Leadami, odpowiadając za analizę biznesową, optymalizację procesów oraz wsparcie rozwoju rozwiązań z zakresu People & Culture Technologies. Projekt koncentruje się na zapewnieniu zgodności z wymaganiami dotyczącymi jakości, bezpieczeństwa, zgodności regulacyjnej (Compliance) oraz walidacji systemów komputerowych (CSV).

. Współpraca z Product Delivery Leadami przy realizacji inicjatyw w obszarze People & Culture Technologies., Analiza potrzeb biznesowych oraz identyfikacja możliwości usprawnienia procesów., Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych., Tłumaczenie wymagań biznesowych i regulacyjnych na rozwiązania IT., Mapowanie i optymalizacja procesów biznesowych z wykorzystaniem BPMN 2.0., Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi., Wsparcie procesów testowych oraz walidacji systemów w środowisku regulowanym., Tworzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami jakościowymi i audytowymi (m.in. URS, Traceability Matrix)., Udział w projektach prowadzonych w metodykach Agile/Scrum.. Minimum 3 lata doświadczenia jako Business Analyst., Doświadczenie w pracy z systemami Workday (Core HR, Learning lub Talent Management), alternatywnie: SAP Success

Factors lub Oracle HCM., Doświadczenie z platformami Learning Management / Learning Experience, takimi jak: Workday Learning, Cornerstone, Degreed., Doświadczenie w środowisku regulowanym (CSV, GxP, Compliance)., Znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami i testami (Jira/Xray, HP ALM lub Octane)., Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i walidacyjnej (URS, Traceability Matrix)., Doświadczenie w mapowaniu procesów biznesowych (BPMN 2.0)., Znajomość metodyk Agile/Scrum., Język angielski umożliwiający swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.