Brygadzista – Lider Zespołu (K/M/X)

ORGANIZACJA PRACY NA HALI

• ustalanie kolejności wykonywania zadań,
• przydzielanie pracownikom konkretnych maszyn i zadań,
• dbanie o właściwe wykorzystanie stanowisk pracy,
• reagowanie na przestoje i problemy,
• bieżące przesuwanie zadań i ludzi w zależności od sytuacji.

REALIZACJA PLANU PRODUKCYJNEGO

• odpowiedzialność za realizację dziennych i tygodniowych planów,
• bieżące monitorowanie postępu prac,
• reagowanie, gdy realizacja planu jest zagrożona,
• rozliczanie wykonania powierzonych zadań.

ZARZĄDZANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁU

• codzienna współpraca z pracownikami na hali,
• jasne delegowanie zadań,
• egzekwowanie ich wykonania,
• motywowanie zespołu do realizacji założonych celów,
• dbanie o zaangażowanie pracowników,
• rozwiązywanie bieżących problemów,

KONTROLA JAKOŚCI I WYKONANIA

• kontrolowanie prawidłowego wykonania prac,
• sprawdzanie, czy zadania zostały wykonane zgodnie z ustalonym standardem,
• reagowanie na błędy i niedociągnięcia,
• dbanie o porządek i właściwą organizację stanowisk,
• współpraca z Kierownikiem Produkcji przy rozwiązywaniu problemów jakościowych.

USPRAWNIANIE PRACY

Nie chcemy tylko utrzymywać obecnego sposobu pracy. Oczekujemy od Ciebie ciągłego szukania sposobów na to, żeby pracować szybciej, lepiej i bardziej efektywnie.

Będziesz odpowiedzialny m.in. za:

• zauważanie niepotrzebnych przestojów,
• identyfikowanie problemów organizacyjnych,
• proponowanie zmian,
• skracanie czasu wykonywania poszczególnych czynności,
• wdrażanie prostych usprawnień bezpośrednio na hali,
• zgłaszanie większych usprawnień Kierownikowi Produkcji.

.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy przede wszystkim praktyka i lidera, a nie osoby, która zna teorię zarządzania produkcją.

Idealny kandydat:

• ma doświadczenie w pracy na produkcji, serwisie, warsztacie lub podobnym środowisku,
• ma doświadczenie w kierowaniu lub organizowaniu pracy zespołu,
• potrafi jasno delegować zadania i egzekwować ich wykonanie,
• nie boi się odpowiedzialności za wynik zespołu,
• potrafi podejmować decyzje,
• potrafi rozwiązywać problemy na bieżąco,
• ma autorytet i potrafi zdobyć szacunek zespołu,
• potrafi motywować ludzi,
• jest zaangażowany i aktywny,
• myśli praktycznie i szuka prostych rozwiązań.

Doświadczenie na stanowisku Brygadzisty, Lidera Zespołu, Mistrza Produkcji, Lidera Zmiany lub podobnym będzie dużym atutem. Najważniejsze jest dla nas jednak to, jak pracujesz z ludźmi.

Jeżeli jesteś osobą, która: widzi problem → reaguje → organizuje ludzi → rozwiązuje problem → doprowadza zadanie do końca, to prawdopodobnie szukamy właśnie Ciebie.

KOGO NIE SZUKAMY?

• osoby, która chce zarządzać wyłącznie zza biurka,
• „przekazywacza poleceń”,
• osoby skupionej wyłącznie na raportowaniu,
• kierownika, który pojawia się na hali tylko wtedy, kiedy coś idzie nie tak.

Brygadzista ma być częścią zespołu i jego liderem. Masz być osobą, którą pracownicy widzą na hali każdego dnia i wiedzą, że mogą się do niej zwrócić, ale jednocześnie wiedzą, że powierzona praca musi zostać wykonana.