Brygadzista / Brygadzistka zmiany

Szukamy osoby, która będzie organizować i nadzorować pracę zespołu produkcyjnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za obsadę stanowisk, realizację planu produkcyjnego, wdrażanie nowych pracowników oraz przestrzeganie zasad jakości i bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków

• Organizowanie pracy zespołu liczącego około 14–17 osób.
• Sprawdzanie obecności pracowników przed rozpoczęciem zmiany.
• Przydzielanie pracowników do odpowiednich stanowisk.
• Reagowanie na nieobecności i organizowanie zastępstw.
• Pilnowanie terminowego rozpoczęcia pracy.
• Kontrolowanie realizacji planu i tempa produkcji.
• Dbanie o prawidłowe zaopatrzenie stanowisk.
• Nadzorowanie przestrzegania instrukcji produkcyjnych.
• Nadzorowanie przestrzegania zasad BHP.
• Reagowanie na wzrost liczby wad.
• Wstrzymywanie procesu w przypadku wykrycia poważnej niezgodności.
• Wdrażanie nowych pracowników.
• Prowadzenie podstawowego raportu zmiany.
• Przekazywanie najważniejszych informacji kolejnej zmianie.
• Zgłaszanie problemów przedstawicielowi naszej firmy.

Szukamy osoby, która

• Ma doświadczenie w organizowaniu pracy grupy pracowników.
• Potrafi pracować pod presją czasu i szybko podejmować decyzje.
• Umie rozwiązywać podstawowe problemy produkcyjne.
• Bardzo dobrze organizuje pracę własną i zespołu.
• Jest odpowiedzialna za powierzony zespół.
• Potrafi prowadzić podstawowe raporty.
• W podstawowym zakresie obsługuje telefon, tablet, komputer lub arkusz kalkulacyjny.
• Jest gotowa do pracy zmianowej.
• Jest punktualna i dyspozycyjna.
• Mile widziane jest minimum 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku lidera, brygadzisty lub koordynatora.
• Mile widziana jest jednoczesna znajomość języka polskiego i ukraińskiego.

Na każdej zmianie musi znajdować się przynajmniej jedna osoba, która potrafi przekazywać instrukcje dotyczące pracy i bezpieczeństwa zarówno po polsku, jak i po ukraińsku.

Oferujemy

• Wynagrodzenie 5 306 zł brutto miesięcznie.
• Odpowiedzialność za stały zespół liczący około 14–17 osób.
• Realny wpływ na organizację pracy podczas zmiany.
• Bezpośrednią współpracę z przedstawicielem naszej firmy.