Przejdź do treści
Aplikuj teraz
confidential

Bricomarche w Tarczynie zatrudni na stanowisko Kierownika sklepu

confidential Zobacz wszystkie oferty
Tarczyn

W skrócie

Kierownik sklepu w Tarczynie. Zarządzanie zespołem (18-20 osób), realizacja planów sprzedaży, analiza danych, organizacja promocji i logistyki. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sklepem/zespołem, znajomość procesów handlowych, analiza danych. Stabilne zatrudnienie, szkolenia, rozwój.

Słowa kluczowe

zarządzanie zespołem zarządzanie sprzedażą analiza danych logistyka zarządzanie personelem procesy handlowe zarządzanie sklepem marketing lokalny

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres zadań

Zarządzanie zespołem

  • Rekrutacja, szkolenie, motywowanie i ocena pracowników (18-20 osób).
  • Budowanie pozytywnej atmosfery i kultury współpracy.
  • Ustalanie grafików, organizacja pracy, kontrola dyscypliny i wyników.

Zarządzanie sprzedażą

  • Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, marży i kosztów operacyjnych.
  • Analiza wyników sklepu, identyfikacja problemów i szybkie reagowanie.
  • Praca z danymi sprzedażowymi (obrót, marża, rotacja, straty).

Promocje i marketing lokalny

  • Organizacja lokalnych akcji promocyjnych, wydarzeń i współpracy z producentami.
  • Wdrażanie kampanii centralnych oraz planowanie działań sezonowych.
  • Dbanie o atrakcyjną ekspozycję i wizualną spójność sklepu.

Operacje i logistyka

  • Nadzór nad dostawami, stanami magazynowymi i inwentaryzacją.
  • Kontrola porządku, bezpieczeństwa, kosztów i procedur operacyjnych.
  • Współpraca z centralą oraz zespołem regionalnym.

Wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sklepem lub dużym zespołem (min.
  • 15 osób).
  • Mile widziane doświadczenie w branżach: Dom i Ogród, DIY, FMCG, odzież,
  • RTV/AGD.
  • Dobra znajomość procesów handlowych, sprzedażowych i magazynowych.
  • Zdolność analizy danych i podejmowania decyzji biznesowych.
  • Umiejętność zarządzania personelem i rozwijania ludzi.
  • Samodzielność, zorganizowanie, energia i pozytywne nastawienie.
  • Prawo jazdy kat. B, mobilność w regionie.

Co oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię z akceleratorem (za przekroczenie celów).
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Wsparcie operacyjne i marketingowe centrali oraz dyrektora regionalnego.
  • Program wdrożeniowy „First 100 Days” – szkolenia z finansów, sprzedaży i
  • przywództwa.
  • Szkolenia i ścieżkę rozwoju aż do roli Dyrektora Regionalnego.
  • Partnerską kulturę organizacyjną i realny wpływ na decyzje sklepu.
  • Nowoczesne narzędzia pracy (systemy raportowe, planogramy)
  • Zniżki pracownicze na cały asortyment
  • świadczenia pieniężne na święta

INFORMUJEMY, IŻ SKONTAKTUJEMY SIĘ JEDYNIE Z WYBRANYMI, SPEŁNIAJĄCYMI POWYŻSZE WYMAGANIA KANDYDATAMI.
Źródło

Hexjobs App

Narzędzia dopasowane do tej oferty.