Bonus na start 1500 zł + dofinansowanie dojazdów! Dołącz do lidera branży automotive

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Rozpocznij pracę u światowego lidera branży automotive i odbierz 1500 zł bonusu na start! Czeka na Ciebie stabilne zatrudnienie, dofinansowanie do dojazdów (150–600 zł), możliwości rozwoju oraz zdobycie cennego doświadczenia w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym. Miejsce pracy: Konin Żagański

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie: 4 806 – 6700 zł brutto
• System pracy: 3 zmiany
• 6:00–14:00
• 14:00–22:00
• 22:00–6:00 lub system 4 brygadowy Co zyskasz, dołączając do nas?

Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową – od pierwszego dnia zatrudnienia; Bonus na start – 1500 zł za przepracowane 3 miesiące!

Atrakcyjne premie: produkcyjna

• Dofinansowanie do obiadów
• Darmowa aplikacja do języków obcych
• Dofinansowanie do dojazdów do pracy od 150 - 600 złSzkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start; Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej, możliwość awansu na stanowisko Lidera lub Operatora
• Ubezpieczenie NNW; Stałe wsparcie konsultantów OTTO; Szybką i wygodną rekrutację online; Możliwość cotygodniowych zaliczek; Dostęp do pakietu medycznego; Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta. Zakres obowiązków:

Przygotowanie stanowiska pracy; Czyszczenie oraz obróbka szyb; Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego; Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną. Kogo szukamy?

Osób potrafiących pracować zespołowo; Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4 brygadowym; Z podstawowymi zdolnościami manualnymi; Zmotywowanych do nauki i rozwoju; Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane). Zainteresowany/a?

Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu