Asystent lub Asystentka Spedytora z językiem francuskim

Jesteś osobą skrupulatną, komunikatywną i dobrze zorganizowaną?

Znajomość języka francuskiego to Twoja mocna strona?

Potrafisz poradzić sobie w sytuacjach wymagających elastyczności i szybkiego działania?

Jeśli odpowiedź brzmi tak, to ta oferta może być dla Ciebie.

Nous vous invitons à postuler à cette offre d'emploi!

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

• Wspieranie spedytora w codziennej organizacji transportu międzynarodowego,
• Kontakt z klientami i przewoźnikami, w tym w języku francuskim,
• Przygotowywanie dokumentów transportowych i celnych,
• Monitorowanie statusu przesyłek i dbanie o terminową realizację,
• Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z transportem,

Na stanowisku na pewno się przyda:

• Znajomość języka francuskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny),
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Doświadczenie w pracy w branży transportowej będzie dodatkowym atutem,

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
• Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
• Jasna ścieżka rozwoju - realna możliwość awansu na TL w przyszłości,
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
• Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,
• Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,
• Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
• Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
• Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Analiza CV

2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,

3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),

4. Spotkanie stacjonarne z Maćkiem - Kierownikiem Spedycji (ok. 1h),

5. Decyzja i informacja zwrotna.