Asystent/ka ds. rekrutacji

confidential Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

Poznań

Katowice

W skrócie

Asystent/ka ds. rekrutacji (Recruitment Assistant) in Warsaw. Responsibilities: managing recruitment processes, organizing interviews, hiring contractors, creating schedules, reporting. Requirements: work organization, phone contact, interview skills. Benefits: employment contract or mandate, medical care, Multisport card, insurance. Work Mon-Fri, 9:00-17:00.

Słowa kluczowe

recruitment hr hiring onboarding reporting administration interviewing

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Asystent/ka ds. rekrutacji

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie – zgodnie z Twoimi preferencjami
Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz dodatkowe ubezpieczenie.
Przyjazną atmosferę pracy w młodym, zaangażowanym i dynamicznym zespole.
Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na realizowane procesy.
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie zespołu na każdym etapie wdrożenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-17:00 - wolne weekendy
Praca od zaraz
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia

Twój zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po selekcję aplikacji
Organizowanie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych w formie zdalnej oraz stacjonarnej
Zatrudnianie zleceniobiorców oraz przygotowywanie i podpisywanie umów – zarówno stacjonarnie, jak i online
Tworzenie harmonogramów pracy dla nowo zatrudnionych osób
Rozliczanie zleceniobiorców oraz bieżąca obsługa dokumentacji
Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących realizowanych procesów
Wsparcie bieżącej działalności oddziału oraz realizacja zadań zlecanych przez Kierownika Oddziału.

Nasze wymagania:

Dobra organizacja pracy i nastawienie na skuteczną realizację powierzonych zadań
Otwartość na kontakt telefoniczny z kandydatami oraz gotowość do wykonywania tzw. „zimnych telefonów”.
Swoboda w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych oraz spotkań zarówno online, jak i stacjonarnie
Umiejętność ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie

Mile widziane*

Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Doświadczenie w branży HR, rekrutacji, obsługi klienta, Call Center lub sprzedaży.
Znajomość procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców.