Przejdź do treści
confidential

Asystent ds. kadr i płac

Nowy Sącz

W skrócie

Asystent ds. kadr i płac (HR & Payroll Assistant) role in Nowy Sącz. Responsibilities include HR/payroll documentation administration, report generation, document flow supervision, office supply ordering, and eventually preparing employment contracts and time records. Requires min. 2 years of office administration experience. Full-time, on-site role.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

W związku z rozwojem naszego biura szukamy osoby na stanowisko Asystenta ds. kadr i płac. Jeżeli jesteś osobą dynamiczną, acz staranną, chcącą się rozwijać w nowym kierunku - WARUNEK KONIECZNY i masz doświadczenie w pracy biurowej - aplikuj!

Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w energicznym zespole ceniącym zaangażowanych, pracowitych ludzi. Praca w siedzibie firmy - brak możliwości pracy hybrydowej/zdalnej!

Zakres obowiązków:

Na początek proste prace:

  • administrowanie dokumentacją kadrowo-płacową - rozdzielanie, ewidencjonowanie, skanowanie i inne,
  • sporządzanie raportów, zestawień, ewidencji,
  • prowadzenie nadzoru nad obiegiem dokumentów,
  • zamawianie art.biurowych etc.

W trakcie pierwszych tygodni zatrudnienia przejdziesz intensywne szkolenie, co spowoduje rozszerzenie obowiązków o:

  • sporządzanie umów o pracę, aneksów i innej dokumentacji pracowniczej,
  • sporządzanie ewidencji czasu pracy,
  • sporządzanie zaświadczeń pracowniczych,
  • inne.

Wszystko zależy od Ciebie - jeżeli jesteś osobą nastawioną na naukę, a do tego szybko się uczysz - odnajdziesz się u nas. Jeżeli nie - nie aplikuj, bo cenimy osoby mocno stawiające na rozwój, również ten we własnym zakresie.

Wymagania:

  • minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjno-biurowym,
  • znajomość przepisów prawa pracy (choćby podstawowa), ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania czasu pracy będą dodatkowymi atutami.

Osoby zainteresowane pracą zapraszamy do aplikowania! Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Źródło