Asystent do spraw personalnych

confidential Zobacz wszystkie oferty

5400 - 5800 PLN / miesiąc

Szczecin

W skrócie

Asystent do spraw personalnych in Szczecin. Responsibilities: HR/payroll support, system operation, documentation, training oversight. Requirements: MS Office (Excel, Word), meticulousness, organization, independence. Salary: 5400-5800 PLN gross/month.

Słowa kluczowe

HR Payroll MS Office Excel Word BHP Employee Data

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

APS PROFIT POLSKA SP. Z O.

O. – Agencja pracy tymczasowej z 18-letnim stażem na rynku, poszukuje osoby do wsparcia działu Kadr-Płac.

Zakres obowiązków:

Wsparcie pracowników działu w bieżących zadaniach kadrowo-płacowych
Obsługa systemu kadrowego, przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej
Nadzorowanie aktualności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
Zapewnienie sprawnego przepływu informacji pomiędzy działami

Wymagania:

Dobra znajomość pakietu Office, a zwłaszcza Excel i Word
Sumienność i skrupulatność
Umiejętność dobrej organizacji pracy przy wielozadaniowości
Samodzielność i komunikatywność.

Oferujemy:

Wynagrodzenie w przedziale 5400 – 5800 zł brutto (w zależności od posiadanych umiejętności),
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat
Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu – współpraca w otwartym, wspierającym się środowisku.
Stabilne warunki zatrudnienia w firmie z długoletnim doświadczeniem

Zapraszamy do aplikowania osoby, które chcą rozwijać się w dziale kadr i płac oraz cenią sobie pracę zespołową.

Osoby zainteresowane, prosimy o składanie aplikacji za pośrednictwem OLX.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na wielokrotne przetwarzanie moich danych osobowych w procesach rekrutacyjnych przez firmę APS Profit Polska zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, uchylenia dyrektywy 95/46 (Rozporządzenie o ochronie danych osobowych - RODO) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych.”