Przejdź do treści
confidential

Asystent / Asystentka Biegłego Sądowego i Rzeczoznawcy

Poznań

W skrócie

Asystent/Asystentka Biegłego Sądowego i Rzeczoznawcy w Poznaniu. Wsparcie administracyjne, analiza dokumentów, korespondencja. Wymagany status studenta/absolwenta kierunków prawniczych, ekonomicznych lub pokrewnych. Znajomość MS Office. Umowa zlecenia lub o pracę.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kancelaria Biegłego Sądowego, Biegłego Skarbowego i Rzeczoznawcy mgr inż. Marcina Kosickiego prowadzi rekrutację na stanowisko Asystenta/Asystentki Biegłego Sądowego i Rzeczoznawcy.

Miejsce pracy: Poznań

Poszukujemy osób ambitnych, odpowiedzialnych i nastawionych na rozwój zawodowy, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie przy realizacji ekspertyz, analiz i opinii sporządzanych na potrzeby sądów, prokuratury, policji, organów administracji publicznej oraz podmiotów prywatnych.

Jest to stanowisko dające możliwość poznania od wewnątrz funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości, pracy biegłego sądowego oraz procesów związanych z przygotowywaniem opinii wykorzystywanych w postępowaniach sądowych i administracyjnych.

Zakres obowiązków

  • wsparcie organizacyjne i administracyjne pracy biegłego sądowego i rzeczoznawcy,
  • prowadzenie korespondencji oraz obiegu dokumentów,
  • przygotowywanie pism, raportów, zestawień oraz analiz,
  • prowadzenie i archiwizacja dokumentacji spraw,
  • sporządzanie notatek i protokołów z czynności służbowych,
  • analiza dokumentów, akt spraw oraz materiałów dowodowych,
  • wyszukiwanie i opracowywanie informacji na potrzeby sporządzanych opinii,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz orzecznictwie,
  • obsługa programów biurowych i systemów informatycznych wspierających pracę kancelarii,
  • udział w oględzinach, audytach, kontrolach oraz innych czynnościach terenowych.

Wymagania

Wymagania podstawowe

  • status studenta lub absolwenta kierunków: Prawo, Administracja, Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie lub kierunków pokrewnych,
  • bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
  • umiejętność sprawnego redagowania pism i dokumentów,
  • wysoka kultura osobista,
  • dokładność, odpowiedzialność i samodzielność,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy z dużą ilością informacji i dokumentacji,
  • niekaralność za przestępstwa umyślne oraz przestępstwa skarbowe.

Mile widziane

  • prawo jazdy kategorii B,
  • doświadczenie administracyjne, biurowe lub kancelaryjne,
  • znajomość systemów informacji prawnej (LEX, Legalis),
  • zainteresowanie tematyką ekspertyz sądowych, rachunkowości, podatków lub prawa,
  • umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi wspomagających analizę danych i informacji.

Oferujemy

  • możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego przy współpracy z organami wymiaru sprawiedliwości,
  • udział w interesujących i często nietypowych sprawach wymagających analizy dokumentów i materiału dowodowego,
  • pracę w rozwijającej się kancelarii eksperckiej,
  • wdrożenie do wykonywanych obowiązków,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę,
  • elastyczne godziny pracy dla studentów,
  • stabilne i przyjazne środowisko pracy.

Organizacja pracy

  • praca stacjonarna w Poznaniu,
  • podstawowe godziny pracy: 8:00–16:00,
  • możliwość dostosowania grafiku do zajęć dla studentów,
  • sporadyczne wyjazdy służbowe związane z wykonywanymi czynnościami.

Proces rekrutacji

  • Analiza nadesłanych aplikacji.
  • Rozmowa kwalifikacyjna online lub telefoniczna.
  • Rozmowa końcowa z wybranymi kandydatami.

Wymagane dokumenty

  • CV,
  • list motywacyjny (opcjonalnie),
  • referencje lub rekomendacje (jeżeli kandydat posiada).

Termin rozpoczęcia pracy

20 lipca 2026 r.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych.”

Źródło