Area Sales Manager Stuttgart (m/w/d)

Einleitung

Werde Teil unseres Sales-Teams und gestalte aktiv die Marktbearbeitung im deutschen Einzelhandel für die Region Stuttgart. Als Area Sales Manager (ASM) bist du verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Marken- und Vertriebsstrategie in den Kanälen LEH, Getränkeabholmarkt (GAM) und Cash & Carry. Bei uns bekommst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen vor Ort zu treffen und dein Gebiet eigenständig weiterzuentwickeln – mit klarem Fokus auf Wachstum, Sichtbarkeit und Exzellenz in der Umsetzung.

Schon Don Facundo Bacardí hat mit seinem Pioniergeist die Welt des Rums revolutioniert – dieser Spirit treibt uns bis heute an, unsere anspruchsvollsten Genießer, unsere Konsumenten, immer wieder aufs Neue zu begeistern.

Wenn du den Mut hast, anders zu sein und neue Wege zu gehen, wenn du bereit bist, deine Ideen einzubringen und andere zu inspirieren, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung deiner Kunden im LEH, GAM und C& C
• Sicherstellung einer optimalen Distribution, Verfügbarkeit und Regalplatzierung unserer Marken
• Planung und Umsetzung von Zweitplatzierungen, Promotions und Markenaktivierungen
• Steuerung und Begleitung von Aktionsmaßnahmen zur nachhaltigen Absatzsteigerung
• Aktive Teilnahme an handelsspezifischen Talons, Ausschreibungen und Fachmessen
• Kontinuierliche Optimierung der Gebietssteuerung auf Basis von Prioritäten, Daten und klaren Zielen
• Pflege des Reportings sowie eigenständige Organisation administrativer Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb
• Idealerweise erste Erfahrung im FMCG-Umfeld und im stationären Handel
• Ausgeprägte Verkaufsstärke, Organisationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten beim Kunden
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

Bei Bacardi ist es uns wichtig, unseren Primos (Mitarbeitenden) ein umfassendes Total-Rewards-Paket aus Vergütung, Benefits, Incentives, Zulagen, Wellbeing-Angeboten und vielem mehr zu bieten, das auf die Bedürfnisse von ihnen und ihren Familien eingeht. Es geht dabei um weit mehr als nur Gehalt! Unser Total-Rewards-Programm folgt dem Prinzip "

Pay for Performance", bei dem die Incentive-Programme an die Unternehmens- und individuelle Leistung gekoppelt sind.

• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung sowie kontinuierliches Coaching on the Job
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Laptop, iPhone, iPad)
• Einen neutralen Dienstwagen mit Privatnutzung
• Ein leistungsorientiertes, kollegiales Team mit klarer Vertriebsorientierung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Trainings sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf unseren Markterfolg

Vergütung, Urlaub & Altersvorsorge:

• Attraktives Gehaltspaket
• Attraktiver Urlaubsanspruch, plus zusätzliche freie Tage (z. B. ein Volunteer Day, an dem du dich sozial engagieren kannst)
• Betriebliche Altersvorsorge/Pensionsplan

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Kranken-, Schwere-Krankheiten- und Lebensversicherung
• Employee Assistance Programme (Mitarbeiterunterstützungsprogramme)
• Erstklassige, familienfreundliche und inklusive Regelungen für Auszeiten/Freistellungen

Weitere Benefits: Die Benefits/Vorteile können je nach Art deines Beschäftigungsverhältnisses bei Bacardi sowie deinem Arbeitsort variieren und unterliegen möglichen Änderungen. Einige Benefits können mit einem Eigenanteil verbunden sein. Einige Benefits werden vollständig oder teilweise subventioniert. Incentive-Pläne sind an die Art deines Beschäftigungsverhältnisses geknüpft und können je nach Region, Markt, Funktion oder Marke variieren.

Weitere Informationen

LEADERSHIP AGILITY

Bei Bacardi legen wir großen Wert darauf, Talente zu finden, die unsere 3Fs-Kultur – Fearless, Family, Founder – mit Leben füllen: Du schaffst ein Umfeld der Zugehörigkeit, bist reflektiert und kennst deine Wirkung auf andere, lieferst auch in neuen Situationen verlässlich Ergebnisse und bringst Neugier sowie eine Growth-Mentalität mit, um Veränderung aktiv mitzugestalten.

Hinweis: Bacardi sucht Talente aus allen Hintergründen, um Vielfalt in Denkweise, Agilität und Fähigkeiten in unser globales Unternehmen zu bringen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden fair behandelt und vergütet werden. Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung, die Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen benachteiligt.