AR & Credit Control Team Leader

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z centrum usług wspólnych w Krakowie, poszukujemy osoby na stanowisko AR & Credit Control Team Leader.

Zależy nam na liderze z dobrym podejściem do ludzi, który potrafi budować zaangażowanie i motywować zespół, a jednocześnie zapewnić mu odpowiednie wsparcie merytoryczne i skutecznie egzekwować realizację celów oraz wyników pracy.

Zakres odpowiedzialności:zarządzanie 9-osobowym zespołem obejmującym obszary Accounts Receivable i Credit Control.motywowanie zespołu, budowanie zaangażowania oraz wspieranie pracowników w rozwoju kompetencji.zapewnianie zespołowi wsparcia merytorycznego i pomoc w rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów.delegowanie zadań, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji celów.egzekwowanie wyników pracy przy jednoczesnym budowaniu dobrej atmosfery i partnerskich relacji.analizowanie wyników zespołu i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.dbanie o efektywność, jakość i terminowość realizowanych procesów.przekładanie celów biznesowych na konkretne działania zespołu.współpraca z kluczowymi interesariuszami w międzynarodowym środowisku.inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych.kwestionowanie status quo i poszukiwanie bardziej efektywnych sposobów działania.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która łączy dojrzałość liderską, dobre podejście do ludzi i biznesowe spojrzenie na procesy.

W szczególności ważne są dla nas:doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w obszarze Accounts Receivable / Credit Control, umiejętność motywowania i angażowania zespołu, umiejętność udzielania wsparcia merytorycznego i rozwiązywania problemów, umiejętność delegowania zadań i egzekwowania rezultatów, analityczne myślenie i umiejętność łączenia faktów w szerszy obraz, proaktywne podejście do identyfikowania i rozwiązywania problemów, umiejętność przełożenia perspektywy biznesowej na konkretne działania zespołu, gotowość do kwestionowania status quo i proponowania usprawnień.

Co oferujemy?zatrudnienie na podstawie umowy o pracęhybrydowy model pracywynagrodzenie podstawowe + premiemożliwość pracy w globalnym, międzynarodowym środowisku, rolę o realnym wpływie na ludzi, procesy i biznes, współpracę w kulturze opartej na współpracy, innowacyjności i wzajemnym wsparciu, możliwości rozwoju zawodowego i budowania dalszej ścieżki kariery, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, elastyczne godziny pracy, miejsce parkingowe dla pracowników,